Desafortunadamente, existen muchas ofertas de empleo falsas y sobre todo se difunden a través de Internet.

Los "empleadores ficticios" por lo general buscan obtener dinero, o lo que es aún más peligroso, información personal o financiera de los usuarios.



Para prevenir este tipo de situaciones es fundamental poder detectar una oferta engañosa. Por eso, la consultora de Recursos Humanos Adecco Argentina, explica a través de una serie de consejos cómo darse cuenta y actuar en consecuencia.

¿Cuándo sospechar?

- Si el responsable del aviso solicita que se adelante una cantidad de dinero para poder seguir participando en la búsqueda

- Si se ofrece una remuneración superior al estándar de mercado

- Generalmente se proponen horarios extremadamente flexibles o trabajar desde el domicilio personal

- No suele estar claramente especificado el trabajo que hay que desarrollar

- La fuente de la oferta no es fiable o conocida

- Utilizan cuentas de correo electrónico no corporativas, como Gmail, Hotmail, etc.

Los usuarios que acceden a estas ofertas a través de portales de Internet o avisos en prensa gráfica, deben tener en cuenta que tanto las empresas como las consultoras, no cobran a los postulantes por participar en un proceso de selección, ni tampoco en el caso de que la persona sea contratada.

Actualidad Laboral / Con información de IProfesional