HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Estas son una serie de técnicas para destacar en los procesos de selección de empleo y lograr que te llamen para una entrevista de trabajo, priorizando la calidad, el interés y la especialización en tu sector laboral
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Una de las preguntas más frecuentes al iniciar un negocio, sin importar el tipo, segmento, país o tamaño, es el cuestionarse ¿cómo sé si van a comprar mi producto?, ¿cómo sé si mi negocio va a perdurar en el tiempo?
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¿Sabes por qué tu cliente compra tu producto o servicio? Al final del día, las marcas son un puente que utilizamos para conseguir un objetivo y por eso, son importantes para conocer lo que realmente hace que los consumidores elijan lo que ofreces. Existen 12 motivadores de compra, y aquí te los contamos.
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Los momentos de alta presión y situaciones de ansiedad pueden presentarse siempre, pero con ciertas herramientas de afrontamiento cualquier trabajador los puede sobrellevar
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Las redes sociales actuales brindan el canal perfecto para hacerlo para la transmisión del valor de nuestra marca. He aquí 7 pasos importantes para aprovechar su uso
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Algunas veces recibimos cualquier consejo, buscando que las probabilidades crezcan y quedarnos con la vacante; pero siempre hay que colocar en contexto y adaptar las condiciones, de acuerdo con la industria y el empleo que se busca. Aquí te dejamos 3 consejos que pueden ser bastantes comunes pero, que al final, no son tan útiles o buenos como se piensa.
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Hay algunas frases que las personas que se caracterizan por su inteligencia emocional han borrado de su diccionario. Siempre es más fácil cambiar algunos aspectos de lo que decimos que dar explicaciones o pedir disculpas después de soltarlas.
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Muchas compañías atraviesan momentos difíciles en los que un recorte de personal es la única opción. Sin embargo, no saber transmitir esta información a los colaboradores y ejecutar el proceso sin pensar en los que quedan, puede reducir la productividad y terminar de condenar a una empresa.
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Saber negociar es una gran cualidad para un manager, un directivo o un líder, pero en general es algo de lo que cualquier persona puede beneficiarse
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Esta es la generación de los nacidos a partir de 1995 y ManpowerGroup predice que para 2020, aproximadamente 1 de cada 4 trabajadores en todo el mundo pertenecerá a esta generación
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El desarrollo de la personalidad de una marca aporta beneficios interesantes que no se pueden pasar desapercibidos. ¿Sabes cuáles son los 5 elementos que se pueden considerar cruciales para conseguir esa personalidad? Aquí te los compartimos.
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Las reuniones de networking (y otros entornos en donde puedas conocer prospectos y nuevos contactos, como conferencias, congresos, viajes, etc.) son de gran ayuda en el desarrollo de tu negocio y tu marca personal. Si sabes aprovecharlos, pueden marcar la diferencia y llevarte por caminos que nunca te hubieras imaginado. Aquí algunos errores que los emprendedores cometen constantemente, sin darse cuenta, y que pueden echar por la borda la oportunidad.
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La procrastinación es el hábito de postergar actividades o acciones, sustituyéndolas por otras más agradables o menos relevantes
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Para conseguir un empleo, no basta con ser el candidato ideal, con amplia experiencia y conocimientos técnicos suficientes como para llevar a cabo las tareas propias del puesto. Con la llegada de las redes sociales, nuestra imagen profesional se extiende más allá del currículum, por lo que debemos cuidarlas para evitar que echen al traste nuestras opciones de conseguir un empleo.
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Las compañías valoran tener referencias positivas de los candidatos y prefieren contratar a personas que vengan recomendadas por alguien de confianza
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“Si tienes personas que están interfiriendo con el desempeño de otros, entonces debes considerar despedirlas”. Aquí te dejamos tres tipos de empleados que te conviene sacar de tu empresa cuanto antes.
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Los mayores de 50 años se encuentran en una nueva etapa de la vida, en la que entienden que disponen de tiempo, salud, experiencia y contactos para comenzar algo nuevo
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Con un cuarto de la población del mundo que lo habla, el idioma inglés ocupa en la actualidad un lugar privilegiado en el mundo de los negocios, la tecnología, la ciencia, la investigación y el periodismo. Es por ello que el dominio de esta lengua, constituye un factor clave para mejorar la capacidad de las empresas, además de ser un motor de movilidad social.
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El sentido de pertenencia no solo impacta positivamente las relaciones, el trabajo en equipo y el clima laboral, sino que contribuye a mejoras en la motivación, el compromiso, el desempeño y la retención del personal. ¿Cómo hacerlo? Te dejamos 6 tips.
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Realizar nuestras tareas en forma adecuada no es suficiente para ser notado dentro de la organización y tener peso a la hora de optar a un ascenso
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