HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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¿Sientes que no tienes suficientes horas en la oficina para hacer todo? Tal vez es hora de cambiar tu rutina previa al trabajo. La forma en que comienzas la mañana puede hacer la diferencia, durante el resto del día.
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Ante un mundo tan competitivo en todos los aspectos, desde el laboral hasta el académico, no es de extrañar que sientas cierta ansiedad ante lo que te puede deparar el futuro. Teniendo en mente todo esto, hemos escrito este post donde te brindamos varias lecciones sobre la vida profesional que todos, tengas la edad que tengas, debe conocer.
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Crear una empresa desde los cimientos no es fácil; no basta con tener una buena idea y mucha ilusión. También es necesario saber cómo desarrollar ese proyecto con constancia y perseverancia, rodeado del equipo más eficiente y proactivo.
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El tercer aspecto que los encuestados consideran necesario es el clima laboral y la motivación que la empresa les transmite. Así es para el 40% de los encuestados
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La temporada alta es, para muchas empresas del sector de la hostelería, clave para la rentabilidad de su negocio. Por lo que, una correcta planificación y gestión del personal es fundamental, para solventarla con éxito. Pero, no siempre es fácil acertar en la contratación de trabajadores temporales.
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La parte más importante del networking es la gestión. “En la parte de gestión es en donde todos fallamos, debido a que no utilizamos la información que conseguimos en las reuniones”, explica la experta en networking.
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Una plataforma permite tomar clases magistrales online con actores, escritores y deportistas por US$ 90. Por ahora están solo disponibles en inglés
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Crear una empresa desde los cimientos no es fácil; no basta con tener una buena idea y mucha ilusión. También es necesario saber cómo desarrollar ese proyecto con constancia y perseverancia, rodeado del equipo más eficiente y proactivo. Seguro que podrían ser algunos más, pero aquí te presentamos los primeros 7 errores (de los 15) más comunes que detectamos al crear una empresa.
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Según datos de la Organización Mundial de la Salud, el estrés laboral puede provocar pérdidas de entre 4 y 6% del PIB nacional, pues el estrés causa enfermedades que, a la larga, traen ausentismo y retrasos en producción o ventas. “Las vacaciones reparan fisiológica y psicológicamente a los empleados".
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Aunque hay preguntas básicas que se formulan en todas las entrevistas laborales, no siempre las empresas recurren a esas preguntas más frecuentes sino que utilizan otras extrañas que no puedes prever ni prepararte
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El torneo de las sorpresas retrató nuevos y viejos liderazgos del Olimpo del fútbol mundial. El torneo puso a prueba el carácter de las estrellas
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Una combinación sana de conocimientos digitales, habilidades y experiencia perfilan al profesional que demandan las empresas. Esos ingredientes resultan clave para prepararse ante la llegada de un futuro incierto
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En la actualidad, se ha abierto el debate sobre la productividad real del home office, a pesar de todas sus ventajas. Pero, también presenta una serie de desventajas. Por ello, te dejamos una serie de estrategias para mantener la energía y mantenerte conectado a la hora de trabajar desde casa.
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Las amistades en la oficina son una parte importante de la vida laboral. Según investigaciones, pueden ayudarnos a ser más productivos, aumentar el rendimiento laboral y a hacernos más felices. Puede ser benéfico para un jefe fomentar las amistades, ya que aumentan la participación de los empleados, lo que ayuda a la retención de talento; un problema que afecta a muchas empresas en este momento.
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El trabajo es uno de los lugares donde se crean más parejas; pero también de los más difíciles para sobrellevarla. Al ser un lugar en el que se pasa tantas horas juntos, la relación tiende a intensificarse y a tensarse
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Establecer una política de cobros y pagos, que permita garantizar una tesorería óptima en las pymes, es estratégico para impulsar el crecimiento del negocio. Saber lo que se ingresa y cuándo, lo que se gasta y dónde, permite la organización y planificación.
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Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de los retos del capital humano
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En los grupos profesionales o grupos de trabajo cada empleado tiene un rol tan diferente como imprescindible para el bien común. Aquí te presentamos los que deben ser imprescindibles para ti.
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Al liderar una empresa, debes encargarte no solo de satisfacer a los clientes, también a tus empleados. Ya que un trabajador contento funciona mejor, y de manera más productiva
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Los primeros en sufrir de manera descarnada la llegada de los robots serán los campesinos y los obreros industriales de países como China o la India
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