HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Aunque parece una idea muy sencilla, podríamos decir que una newsletter cuidadosamente planteada, funciona como un altavoz de ventas.
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Un plan de negocios mal hecho puede resultar tan nocivo como la ausencia total de planificación. Puede llevar a presupuestos erróneos que, a la larga, se pagarán muy caro. Además, también pueden minar la credibilidad del emprendedor frente a los inversores.
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Investigadores del University College de Londres, han logrado identificar seis rasgos que se vinculan de forma consistente con el éxito laboral y que ellos ahora han combinado en el Inventario de Rasgos de Alto Potencial
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“El reciente aumento de la Gig Economy ha hecho que un gran número de personas abandone el empleo a tiempo completo, o complemente sus ingresos asumiendo contratos a corto plazo o trabajando por su cuenta”.
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Lo que vemos, lo que hacemos y lo que integramos, son tres aspectos claves en la comunicación corporativa que intervienen en el éxito
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Apostar por influencers para aumentar la visibilidad de un lanzamiento puede ser una estrategia acertada, pero ¿cómo utilizarlos para aprovechar al máximo su liderazgo entre los consumidores?
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"La gente es cada vez más dependiente del trabajo, adicta a los objetivos que le imponen y que muchas veces no puede cumplir. Esto genera que las personas no se desconecten nunca, y es una necesidad que lo hagan".
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Debido a que es imposible congelar el tiempo, te compartimos los siguientes consejos para sacarle todo el jugo a cada minuto
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¿Cómo poner tus redes sociales al servicio de la construcción de tu imagen personal, la construcción de tu marca o la promoción de tu negocio? No es tan difícil, pero por algo se debe empezar.
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Cuanto más tiempo pasen en la empresa, más daño harán. De esta manera, y según ceo.com, hay siete tipos de empleados que hay que despedir lo antes posible
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Tomar buenas decisiones al contratar, asegurará la supervivencia de tu empresa el día de mañana. Por eso, conforma un equipo que te haga pasar de ser el único operador, a contar con una fuerza de trabajo entusiasta. Sigue estos cuatro puntos para guiar tu camino.
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Actualmente los reclutadores en las empresas se fijan mucho en los perfiles en redes sociales de los candidatos a un puesto. Mejor tomar nota de los errores que se deben evitar
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Puede que quieras cambiar las reglas en tu empresa, hacer del entorno laboral un lugar mejor. Y para esto, existen pequeñas claves que pueden facilitar dicha tarea y que no requieren una cantidad de esfuerzo enorme.
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Llamamos Generación Z o post-millennial a los nacidos entre 1995 y 2010. Tanto empresarios como reclutadores de compañías deben conocer cuáles son las particularidades de estos jóvenes nuevos en el mercado laboral y, qué es lo que ellos esperan de un puesto de trabajo.
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Esta adicción se caracteriza por una implicación progresiva, excesiva y desadaptativa a la actividad laboral, con una pérdida de control respecto a los límites del trabajo y una interferencia negativa en la vida cotidiana
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A lo largo del año 2017, se publicaron un total de 2.619.679 ofertas de puestos de trabajo en España a través de Infojobs. En ellas, las empresas ofrecieron un sueldo bruto medio de 23.331 euros anuales
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“Para las empresas el momento es ahora, no hay espacio para esperar más”, enfatiza Davis Ortiz, co-fundador de la consultora digital Go Digital. Y es que, una tienda digital exitosa puede dinamizar las ventas del negocio de manera exponencial.
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Salir a tiempo de la oficina es mucho más que un capricho o un acto de rebeldía: es una premisa para nuestro bienestar físico y emocional
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El estrés laboral está considerada una auténtica pandemia, una enfermedad que afecta negativamente a cientos de miles de personas de todos los países del mundo
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Tenga en cuenta que una hoja de vida atractiva es la que tiene datos concretos, es fácil de leer y tiene una correcta ortografía
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