HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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La formación no basta para acceder a un puesto de trabajo. El conocimiento es un elemento más al que se unen unas capacidades no cognitivas que aportan un valor diferencial clave a los perfiles cualificados
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Si tienes un automóvil es muy probable que la mayor parte de ese vehículo haya sido fabricada por un robot. Y lo mismo puede decirse de tu teléfono celular, tu televisor, tu lavarropas o cualquier producto de plástico que forma parte de tu vida cotidiana
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Construir una red de contactos es un trabajo arduo en el tiempo, nada pasa por casualidad. Debe hacerse siempre, es una competencia profesional que debe crecer y avanzar
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Entre los destinos que más llaman la atención a nivel global se cuentan Alemania, China y Estados Unidos. En América Latina destacan Brasil y Perú, por su crecimiento y volumen de mercado, respectivamente
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Ser una persona segura y saber dirigir empleados, además de ser polivalente y demostrar un gran compromiso con la empresa, son aspectos en los cuales se fijarán tus superiores
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Actualmente casi todos diseñadores pueden programar, el mercado laboral los obligó a aprender. Sin embargo, no todos son capaces de escribir correctamente en su propio idioma
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Malos jefes los hay en todos lados, managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Incluso hay quienes disfrutan hacer llorar a sus empleados y que éstos sientan temor con sólo escuchar su nombre.
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Los empleados, indistintamente del sector al que pertenezcan, reflejan puntuaciones más altas en su calidad de vida y señalan un 30% de emociones más positivas que los desempleados
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De todas las redes sociales, probablemente LinkedIn sea la más importante para empresas, Recursos Humanos y potenciales trabajadores (al menos hasta el momento)
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Las mujeres negocian a la par que los hombres, pero no consiguen un óptimo resultado por barreras culturales y porque existe en ellas cierta tendencia a negociar otros aspectos de la vida laboral
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"La relación entre remuneración y satisfacción laboral es cercana a cero", explica el psicólogo Tomas Chamorro-Premuzic, experto en gestión de talento y análisis de personas
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Nacimiento, trabajo, muerte: ¿Y eso sería todo? A veces queda poco tiempo para vivir. Ahora, empresas descubren caminos para reestructurar la jornada laboral. ¿Una locura idealista o la revolución del mundo del trabajo?
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Las mujeres sin pareja con hijos menores de seis años tienen una probabilidad mayor de estar paradas, tener contratos temporales y sufrir más dificultades para acceder a recursos económicos
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Un estudio reciente reveló que la clave para rendir mejor en el trabajo es tener más relaciones sexuales
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Los emojis, lugares comunes y el sentido del humor no son apreciados por la mayoría de empleadores, por ello hay que evitar usarlos en los Curriculum Vitae
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Siempre es complicado hablar de dinero, pero con los empleados puede resultar mucho más incómodo. Por eso, se muestran unas pautas para hablar de sueldo con tus trabajadores
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En Estados Unidos hay un vacío de trabajadores experimentados en conocimientos tecnológicos, como el de la robótica, laguna que no han podido producir las instituciones educativas
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Si quieres mejorar tu eficacia a la hora de trabajar, te traemos nada y más y nada menos que 40 trucos para ser más productivo en formato infografía
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Once de las profesionales que ganan los cheques más elevados están en el sector tecnológico pero los mejor remunerados trabajan en el de la salud
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Un artículo publicado en INC ha revelado las cinco cosas que pueden hacer las empresas para generar confianza desde sus líderes hacia sus empleados, hasta llegar a los clientes
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