HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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De manera muy didáctica, Juan Carlos Valda, especialista en PyMES, hizo un punteo muy interesante que refleja la realidad de pequeñas y medianas empresas, a la hora de incluir nuevos talentos a sus empresas. Se trata de un juego que destaca las expectativas y el auto boicot inconsciente que padecen muchos empresarios PyMES.
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Tan solo en 2021, de acuerdo con el reporte de tendencias de Google, el término cómo iniciar un negocio tuvo más búsquedas que el término cómo conseguir un empleo. Si tú eres de los que se ha planteado iniciar un negocio, pero no sabes por dónde comenzar. Aquí te dejamos 10 pasos con los que puedes empezar tu camino en el emprendimiento.
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Las empresas seguirán desarrollando nuevas estrategias no sólo de ventas, sino laborales, enfocándose más en la flexibilidad, diversidad y siempre orientados al bienestar
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No es irrelevante haberse formado de manera tradicional, pero en la actualidad demostrar aptitudes como habilidades blandas y agilidad de pensamiento se ha vuelto mucho más imprescindible
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Frente a la semana laboral de 4 días, surge la semana laboral de 7 días, un nuevo planteamiento que apuesta por realizar las 40 horas a lo largo de los días que cada empleado quiera, 3 días, 4, 5 o 6,5 días
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Para las empresas ha sido todo un reto gestionar sus equipos durante los momentos más duros de la pandemia, adaptándose al teletrabajo, y ahora experimentando con un modelo híbrido o solo a distancia. Estos son los retos
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La juntitis es ese síndrome que se refleja en el exceso de reuniones, las cuales en muchas ocasiones son improductivas porque no cuentan con planificación, protocolo o los perfiles correctos. Mira aquí cómo evitarla
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La Gran Renuncia ha puesto en evidencia que la narrativa predominante de permanecer en una empresa durante largo tiempo, hacerse un buen currículum y progresar en la organización, ha quebrado
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Cuando se crea un entorno de seguridad psicológica se innova más porque las personas comparten ideas con mayor facilidad, y los equipos trabajan de forma más inteligente
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Para los que se sienten estancados, hay caminos que conducen a una mayor satisfacción en el trabajo, que no implican una revisión de tu vida y tu carrera, pero sí una reflexión y una autoevaluación
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"¿Qué salario sería el adecuado para ti para desarrollar un puesto como este?" o planteada de forma similar, es una de las preguntas más temidas en una entrevista de trabajo. Mira aquí cómo responder
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Estos son 14 consejos para ver qué trucos de la rutina matutina puedes incorporar a tu ritual para ayudarte a aumentar tu productividad y alcanzar tus objetivos
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Procrastinar es un problema de regulación de emociones, no un problema de gestión de tiempo, según Tim Pychyl, del equipo de investigadores sobre procrastinación en la Universidad Carleton en Ottawa, Canadá
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Felicidad y risas en el entorno de trabajo. Sí, es posible. Un estudio demostró que los líderes con algún sentido del humor, eran considerados un 27% más motivadores y admirados que los que no bromean. Está demostrado que la risa compartida acelera la sensación de cercanía y confianza.
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La llegada de las navidades viene acompañada de un inevitable incremento en el consumo. El desembolso extra que suponen estas fiestas, obliga a muchos a hacer números para no pagar las consecuencias el próximo año. Aquí 3 claves para mantener a raya nuestra cuenta corriente, disfrutar cómodamente de las fiestas y mitigar el impacto de la famosa cuesta de enero.
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Las redes sociales como las conocíamos hasta el momento, centradas solo en entretenimiento, han pasado a convertirse en una de las mejores opciones a la hora de buscar trabajo; y conectar con las empresas de manera virtual. Aquí, 4 claves para convertir tus redes sociales en tu mejor CV.
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Estos consejos respaldados por la ciencia te ayudarán a aumentar tu creatividad sin la necesidad de pasar por un laboratorio. Te contamos cómo
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la Industria 4.0 está ayudando a que las organizaciones alcancen la automatización de sus procesos en todas sus áreas, incluyendo la de Recursos Humanos. Es aquí donde el Work 4.0 (trabajo 4.0) hace su aparición, como una forma de integrar las herramientas digitales a las relaciones laborales.
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Los expertos explican que para comunicar una opinión de forma segura y confiada se deben desterrar de la conversación algunas expresiones que pueden dar la sensación opuesta
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Tras el periodo de confinamiento producto de la pandemia, las empresas que ya habían iniciado un proceso de cambio aceleraron su flexibilidad en materia de vestimenta
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