Aunque las reuniones generan sentimientos encontrados entre los colaboradores de la empresa por lo improductivas que pueden llegar a ser, existen cinco tipos de reuniones a las que vale la pena asistir

“La mitad de una comunicación efectiva son los contenidos y la otra mitad, es la planeación de dichos contenidos. Ya que, no es suficiente con publicar imágenes, textos o videos interesantes; hay que saber cómo y cuándo publicarlos, dependiendo del tipo de contenido, incluso de la hora y del día que se realice la publicación”.

Existen acciones claras que distinguen a un ejecutivo profesional. Se trata de habilidades conductuales que, a cada persona corresponde cultivar a lo largo de su carrera y las cuales, proveen beneficios personales en el presente y futuro. Aquí te contamos sobre 5 en especial.

Ser un buen jefe implica, entre otras muchas cosas, llevar a cabo diferentes técnicas que motiven a los trabajadores y hagan que se sientan a gusto

Los líderes pueden aceptar o destinar presupuestos para poner en marcha un programa de bienestar; pero si ellos no se involucran personalmente, muchos empleados no se tomarán el programa en serio

Existen algunos líderes que son temperamentales y tienen un carácter difícil. Con ellos la relación se puede volver insostenible en la oficina

El mundo laboral ha cambiado en los últimos años. En el caso del dress code o código de vestimenta, la flexibilización de esta normativa interna es una tendencia que ha ganado fuerza en las empresas, pues la idea de generar un clima laboral positivo que reduzca las tensiones y mejore el sentido de pertenencia y la productividad en los colaboradores.

A los ojos del público, la fiesta de inauguración es el momento en el que tu negocio comienza, así que tienes que aprovechar para captar la atención de los presentes e impresionarlos desde el primer momento. Pero, ¿quieres saber cómo inaugurar un negocio? Aquí te contamos los básicos.

Ejecutivos de alto nivel hablan sobre los retos que han afrontado al combinar su carrera profesional con la crianza de sus hijos

Para sacar más jugo a esta plataforma donde puedes codearte con la crema y nata de tu industria, es necesario que evites cometer estos errores con todas tus fuerzas

Los cambios en la demografía de la fuerza laboral y la complejidad organizacional están teniendo como consecuencia el progresivo aumento de empleados problemáticos dentro de las organizaciones

Los entrevistadores no sólo esperan respuestas, pero devolver las cuestiones puede ser un arma de doble filo si el entrevistado no hace "la pregunta adecuada a la persona correcta"

La frustración está relacionada con un sentimiento de tristeza y enojo, que se genera cuando no logramos nuestros objetivos. A menudo, esas metas que establecemos desde un inicio no son viables e, inclusive, son imposibles de lograr por diferentes factores. ¿Lo primero? Evaluar la energía y comportamiento del equipo.

Este país permite a los trabajadores organizar los horarios laborales a su conveniencia, una metodología flexible que trae beneficios para un país en el que reina la igualdad, la confianza y el pragmatismo

Todos hemos sufrido o experimentaremos a lo largo de nuestra vida esta molesta sensación al regresar de las vacaciones, pero podemos poner en práctica algunos sencillos consejos para paliar este mal

Las organizaciones empresariales tienen dos grandes pilares que deben ser atendidos y dirigidos directamente por el gerente general o CEO

La mayoría de los encuestados (67,83%) respondió no sentirse valorado o acompañado por su jefe y, tal vez, en este punto radique gran parte de la infelicidad de los trabajadores

Ser despedido puede ser devastador, pero no es el final de tu carrera. Sin embargo, la forma en que menciones ese despido en una entrevista de trabajo es importante: no debes mentir, pero tampoco debes extenderte mucho sobre ello. “No debes hacer del despido una carga que tenga que asumir un gerente de reclutamiento”

La empatía es un rasgo que se puede enseñar y desarrollar, lo que puede ayudarte a ser un empresario y líder más efectivo

Y es que no es casualidad que genios como Thomas Edison, Albert Einstein o Steve Jobs tuviesen siempre escritorios desordenados