HISTORIAL JURISPRUDENCIA
Jurisprudencia
Un tema álgido en los últimos años en Venezuela ha sido la restricción para efectuar despidos, debido a la inamovilidad y la estabilidad
Jurisprudencia
Se determina el carácter salarial de los fondos de ahorro cuando los aportes son libremente disponibles por parte del trabajador y no requieren de autorizaciones o ninguna otra limitación para su retiro, pero se excluyen del salario si los retiros están condicionados
Jurisprudencia
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“LOTTT”), contempla la forma y la oportunidad de cumplir con el pago de la garantía de prestaciones sociales.
Jurisprudencia
En la jurisprudencia de de este mes, destacan sentencias relativas al carácter salarial de la prestación de antigüedad de ejecutivos y el carácter no salarial de las facilidades de estacionamiento, celular y pago de ISLR.
Jurisprudencia

Destacamos la sentencia de la Sala de Casación Social en la cual se declaró la relación de trabajo de un accionista minoritario de dos empresas demandadas solidariamente.

Jurisprudencia
La Sala de Casación Social condenó a la indemnización del daño moral con ocasión de un despido.
Jurisprudencia
Se excluyó la naturaleza laboral del servicio prestado por un taxista a una empresa.
Jurisprudencia
Nulidad del artículo que dispone la obligación de seguir la doctrina de la sala de casación social.
Jurisprudencia
La Sala de Casación Social ratificó que le corresponde al trabajador probar la jornada desarrollada a través de un sistema de trabajo por guardias.
Jurisprudencia
Falta de cumplimiento del reenganche no es causal de inadmisibilidad del amparo.
Jurisprudencia

Incongruencia como violación constitucional, Carácter salarial del beneficio de prestación social adicional, Notificación de personas naturales.

Jurisprudencia

Este mes se destaca la decisión de la Sala Constitucional que dispone que la prescripción de las acciones laborales comienza a contarse desde el momento en el que el trabajador renunció – tácita o expresamente- al reenganche y no desde la PERSISTENCIA DEL DESPIDO.

Jurisprudencia

En este mes se resalta la sentencia dictada por la Sala de Casación Social en la que sostuvo que un EMPLEADO DE DIRECCIÓN, pero contratado por tiempo determinado, goza de estabilidad durante la duración del contrato

Jurisprudencia

Se destaca en este mes las sentencias dictadas por la Sala Constitucional las cuales disponen que cuando se trate de REENGANCHES interpuestos bajo la vigencia de la LOTTT se aplica el procedimiento que expresamente debe seguirse para la ejecución de providencias emanadas de la Inspectoría del Trabajo y que la certificación del reenganche no es un obstáculo al acceso a la justicia, sino una condición previa que exige la ley.

Jurisprudencia

La Sala de Casación Social determinó el carácter de EMPLEADO DE DIRECCIÓN de un trabajador que ejerció el cargo de Vicepresidente para la empresa demandada y, por ende, declaró la improcedencia de las indemnizaciones por despido y por preaviso omitido.

Jurisprudencia

La Sala Político Administrativa estableció la APLICACIÓN RETROACTIVA de las normas que regulan el régimen prestacional de la vivienda a los fines de determinar que la base de cálculo para los aportes al FAOV es el salario integral del trabajador.

Jurisprudencia

Es importante la decisión de la Sala Político Administrativa que ha reiterado que el Poder Judicial sí tiene jurisdicción para conocer de las SOLICITUDES DE HOMOLOGACIONES DE TRANSACCIONES laborales que conozcan sin previa demanda.

Jurisprudencia

La decisión más destacada de este mes es la que sostiene que la DOCTRINA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL NO ES VINCULANTE: no existe obligación legal por parte de los jueces de aplicar la doctrina de casación, pero se confirmó la aplicación del principio de uniformidad jurisprudencial que procura la armonía y coherencia de las decisiones que conozca el TSJ en casación.

Jurisprudencia

Este mes destacamos la sentencia de Sala Constitucional que establece que los actos de uno de los litisconsortes no favorecerán ni perjudicarán al otro. Esto se conoce como AUTONOMÍA DE LOS LITISCONSORTES. La presente sentencia anuló el criterio sostenido en sentencia de SCS N° 8, de fecha 19.1.2012.

Jurisprudencia

Resulta importante la sentencia de la Sala de Casación Social que confirmó la naturaleza laboral de la prestación de servicios de un accionista que ocupaba el cargo de “Gerente General” de una sociedad mercantil, aplicando el TEST DE LABORALIDAD.

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