Casi 2 millones de trabajadores en la mayor economía de Europa están preparados para un gran aumento salarial. Tres partidos políticos alemanes acordaron formar un nuevo gobierno el miércoles; y el socialdemócrata de izquierda Olaf Scholz reemplazará a Angela Merkel como canciller, luego de largas negociaciones de coalición.
Como parte del acuerdo de coalición, el país planea aumentar su salario mínimo a 12 euros (US$ 13,46) la hora, desde la tarifa actual de 9,60 euros (US$ 10,77) la hora. La medida podría aumentar los ingresos de casi 2 millones de personas en Alemania que ganan un salario mínimo, o alrededor del 5% de los trabajadores; según Carsten Brzeski, economista de ING. Dijo que la medida era “claramente significativa”.
El salario mínimo ya estaba programado para subir a 10,45 euros (US$ 11,72) en julio de 2022. El texto del acuerdo de coalición no indica, cuándo entrará en vigor el mayor aumento único.
El economista de UBS Felix Huefner dijo que la medida, debería “impulsar el crecimiento salarial general” en la economía alemana. Al tiempo que advirtió que podría “contribuir a presiones salariales más amplias”.
El agresivo banco central de Alemania tomó la inusual medida de criticar públicamente la medida esta semana, calificándola de “preocupante”. Dijo que tendría un efecto en cadena sobre los salarios de los que ganan más.
Presión inflacionaria
Los economistas y los responsables de la formulación de políticas de todo el mundo, han estado observando de cerca el aumento de los salarios, como un componente clave de la inflación. En Alemania, la inflación en octubre se situó en 4,5%, la medida más alta en casi tres décadas; ya que los precios de la energía se dispararon, y el costo de los alimentos subió.
Alemania introdujo por primera vez un salario mínimo nacional de € 8,50 (US$ 9,54) en 2015.
El apoyo a los salarios mínimos en Europa ha crecido, a medida que el poder de los sindicatos ha disminuido. La Comisión Europea dice que hubo una caída, en la proporción de trabajadores de la Unión Europea (UE) cubiertos por convenios colectivos entre 2000 y 2015; con caídas particularmente fuertes en Europa central y oriental.
Un nuevo proyecto de ley de la UE, anunciado a principios de este mes, busca reforzar los salarios mínimos en todo el bloque con nuevos requisitos. “Durante la crisis anterior, bajar los salarios mínimos y desmantelar la negociación colectiva sectorial, fue la dura medicina prescrita a muchos estados miembros”, dijo en un comunicado la miembro del Parlamento de la UE Agnes Jongerius, quien patrocinó la medida. “Ahora, luchamos para aumentar los salarios mínimos legales, y fortalecer la negociación colectiva en Europa”.
El salario mínimo de Alemania ya se encuentra entre los más altos de la Unión Europea.
Actualidad Laboral / Con información de KESQ News Channel 3
