Hay dos formas de acabar trabajando en una empresa con una cultura realmente terrible. La primera, es trabajar para una buena empresa cuya cultura encaja fatal con tu personalidad. La segunda, es acabar en una cultura que cualquier persona racional consideraría tóxica. Puedes evitar fácilmente el primer problema, es decir, trabajar en una buena empresa que encaja fatal con tu personalidad, simplemente conociendo los tipos de culturas empresariales; y evitando esas empresas.

Y, para evadir el segundo escenario, de caer en una cultura tóxica, tendrás que buscar ciertas frases en los anuncios de empleo. Acá hay cinco de ellas, que suelen aparecer en los anuncios de empleo. Y que señalan un problema potencial en la empresa.

- Frase nº 1: “Entorno de ritmo rápido”

Esta frase puede ser a menudo una señal de alarma. Sobre todo porque indica que la empresa, espera que los empleados trabajen a un ritmo rápido; sin tener en cuenta el equilibrio entre la vida laboral y personal, o el agotamiento.

- Frase nº 2: “Debe estar disponible 24 horas al día, 7 días a la semana”

No es difícil darse cuenta, de que esta frase implica que la empresa espera que los empleados, estén accesibles las veinticuatro horas del día. Lo que casi con toda seguridad, provocará agotamiento y un equilibrio poco saludable, entre la vida laboral y personal.

- Frase nº 3: “Alta tolerancia a la ambigüedad”

Ser adaptable está muy bien. Pero cuando ves esta frase en un anuncio de trabajo, puede indicar que la empresa carece de una comunicación clara, o de objetivos definidos. E incluso, podría tener un ambiente de trabajo caótico.

- Frase nº 4: “Horario flexible”



Nadie descartaría la necesidad de que los empleados sean flexibles. Pero, esta frase puede indicar que la empresa, no respeta el tiempo y los límites personales de los empleados. Garantizando horarios de trabajo impredecibles y cambios constantes.

- Frase nº 5: “Debe prosperar bajo presión”

Todos queremos ser el tipo de persona que prospera bajo presión. Sin embargo, cuando lees esta frase en un anuncio de trabajo, puede indicar que la organización opera a menudo en modo de crisis. Con empleados de los que se espera que gestionen, regularmente, situaciones de alto estrés; sin el apoyo adecuado.

El estudio de referencia sobre los fracasos en la contratación de nuevos empleados; deja claro que la actitud, es la causa de la mayoría de los fracasos en la contratación. Esto significa que, aunque quieras elegir un buen entorno para demostrar tus habilidades, encontrar un encaje cultural o actitudinal, es aún más importante.

Los anuncios de empleo suelen reflejar sutilmente, la verdadera cultura de una empresa; así que léelos con atención. Y cuando veas una frase que te parezca incorrecta, confía en tu intuición.

.

Actualidad Laboral / Con información de Forbes Argentina