En los últimos años, el panorama laboral en Latinoamérica ha experimentado una transformación significativa gracias al crecimiento de las criptomonedas y su adopción en el ámbito de los freelancers. En medio de esta disruptiva actividad en el mercado laboral, la dinámica salarial no se ha quedado atrás.
El auge de los salarios en criptomonedas ha captado la atención de los trabajadores remotos en la región, con países como Argentina, Brasil y México liderando esta tendencia. En medio de la evolución tecnológica y las nuevas formas de trabajo, plataformas como Bitwage, Bitso y Deel han emergido como líderes en la consolidación de esta revolución financiera.
Un vistazo a las métricas presentadas por estas plataformas refleja la creciente adopción de los pagos en criptomonedas entre los freelancers latinoamericanos.
Según los informes, una buena parte de los trabajadores independientes en Latinoamérica prefieren recibir sus ingresos en criptomonedas en lugar de dinero fiat. Esta preferencia se debe en gran medida a las ventajas que ofrece la tecnología blockchain en términos de seguridad, velocidad y costos reducidos en comparación con los métodos de pago tradicionales.
La pandemia de COVID-19 también ha desempeñado un papel fundamental en este cambio de paradigma. Plataformas como Workana informaron un crecimiento espectacular en su base de usuarios en Argentina, con un aumento del 250% durante los meses de confinamiento.
Además, el ingreso mensual promedio por persona alcanzó los 2,500 dólares en criptomonedas. Subrayando así la viabilidad económica de trabajar de manera remota y cobrar en activos digitales.
Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cita el caso de Argentina como prominente en el ámbito del freelancing. Hasta principios de 2016, solo cinco plataformas nacionales operaban en el país (Mercado Libre, Zolvers, Workana, Iguanafix y Nubelo).
En ese mismo año, se produjo un cambio en la administración gubernamental que alteró la política económica. Esto generó un entorno más propicio para la entrada de inversión extranjera directa, principalmente debido a la simplificación del sistema de transferencias internacionales.
Más allá de las criptomonedas; en Latinoamérica la actividad freelance cuenta con múltiples facetas, siendo una de las más populares la llamada economía de plataformas. Precisamente en este espacio es donde mejor se desenvuelven las políticas de pago con criptomonedas.
A pesar de la caída global en la adopción de salarios en criptomonedas, que ha pasado del 5% al 4%, América Latina ha demostrado una tendencia diferente. En la región, la cantidad de retiros de salarios en criptomonedas ha aumentado. Esto indica un mayor interés en mantener estos activos digitales en lugar de convertirlos inmediatamente a monedas tradicionales.
Dicha tendencia en Latinoamérica puede estar influenciada por una mayor comprensión de las criptomonedas como una reserva de valor a largo plazo y como una forma de diversificar el portafolio financiero.
Un hito significativo en esta evolución es el caso de Matheus Nicolau, el primer atleta latinoamericano en recibir su salario en Bitcoin a través de la plataforma Bitwage. Este acontecimiento no solo destaca la creciente adopción de las criptomonedas en la región, sino que también señala la amplitud de los casos de uso posibles más allá de las transacciones financieras tradicionales.
La dinámica de los salarios en criptomonedas también se entrelaza con los cambios en los salarios mínimos en la región. Según los datos proporcionados por Statista, los ajustes de los salarios mínimos en la región han sido una preocupación constante.
El pago en criptomonedas como una solución más que una simple moda
En este contexto, el uso de criptomonedas para el pago de salarios en Latinoamérica puede ofrecer una solución financiera interesante. Al permitir a los empleados acceder a una forma de pago estable y potencialmente valorada al alza, se protege el patrimonio en contraposición a las monedas locales que enfrentan los efectos de la inflación.
No obstante, es importante considerar los desafíos que esta tendencia podría presentar. La volatilidad inherente de las criptomonedas sigue siendo una preocupación para muchos, especialmente para aquellos que dependen de estos ingresos para su sustento diario.
La educación financiera y la adopción masiva de las criptomonedas como medio de intercambio y almacenamiento de valor son factores cruciales para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de esta tendencia.
El auge de los salarios en criptomonedas para freelancers en Latinoamérica refleja un cambio significativo en la forma en que se perciben. También empieza a ser notorio el uso de estos activos en el ámbito laboral, proveyéndoles de una mayor legitimidad a nivel socioeconómico.
La preferencia por recibir ingresos en criptomonedas ha ido en aumento, respaldada por la seguridad, eficiencia y potencial de crecimiento que ofrecen estas tecnologías.
Si bien existen desafíos por superar, como la volatilidad y la educación financiera, la adopción de criptomonedas en el mundo laboral está abriendo nuevas oportunidades y abriendo el camino hacia una forma de compensación más moderna y globalizada.
Actualidad Laboral / Con información de Beincrypto
