El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reportó este martes, que la tasa de desempleo de enero fue de 13,7%, con un nivel de ocupación de 54,7 %. Lo que representa un incremento estadísticamente representativo, frente al 53,4% del primer mes de 2022. Y una tasa de participación en el mercado laboral de 63,4%. Según Piedad Urdinola, directora del Dane, mientras la tasa de desempleo de los hombres pasó de 11,2% en enero de 2022 a 11% en el mismo mes de 2023; la de las mujeres bajó de 19,4% el año anterior a 17,4% en esta oportunidad. Aunque la brecha laboral de género sigue amplia, cerró casi 2 puntos porcentuales y ahora es de 6,4 puntos.

Si se tienen en cuenta únicamente las 13 ciudades principales y sus Áreas Metropolitanas, la tasa de desempleo de los hombres en enero de este año fue de 13%. Y la de las mujeres fue de 16,3%, para una brecha de 3,3 puntos porcentuales. Al comparar las cifras de enero de este año, con las del mismo mes de 2022, el Dane informó que se crearon 796.000 empleos. Que ayudaron a sacar a 139.000 personas del desempleo y a otros 115.000, de la población fuera de la fuerza laboral; es decir, aquellos que ya se habían rendido y dejado de buscar trabajo, y se habían dedicado a otras actividades.



En enero también se debe tener en cuenta el factor de estacionalidad. Usualmente, la tasa de desempleo de este mes tiende a ser más alta que la de diciembre, pues se terminan los empleos de temporada navideña y fin de año. Lo que hace que muchas de estas personas, regresen a las filas de los desempleados o de la población fuera del mercado laboral.

En efecto, el Dane registró el inicio de labores de 956.000 empleados particulares, 80.000 empleados domésticos y 59.000 trabajadores sin remuneración. En contraste, 110.000 jornaleros o peones perdieron su empleo; 98.000 empleados del Gobierno también salieron del mercado, y 82.000 trabajadores por cuenta propia dejaron de trabajar.

Finalmente, el Dane advirtió que en el último año la informalidad siguió creciendo, y en enero llegó a 58% de los trabajadores. Un incremento de 0,9 puntos porcentuales, respecto al 57,1% reportado en enero de 2022.

.

Actualidad Laboral / Con información de Cambio Colombia