El 37% de los trabajadores españoles temen que pueden perder su empleo a corto plazo, según un informe de Randstad elaborado a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales de 34 países. Así, solo el 63% de los españoles confía en mantener su trabajo en los próximos seis meses, la segunda tasa más baja de la Unión Europea tras la de Grecia, donde el porcentaje es del 60%. La tasa de confianza española se sitúa 12 puntos porcentuales por debajo de la media europea, que registra el 75%.

Esta tasa se ha reducido entre los trabajadores españoles cinco puntos respecto al segundo trimestre de 2017, cuando se situó en el 68%, y ha regresado a los niveles registrados en el mismo periodo del año anterior. Pese a que la confianza de los trabajadores ha oscilado entre el 61% y el 69% en los últimos años, en 2014 registró la tasa más baja de toda la serie histórica, con un 57% y durante el primer trimestre de 2017, la más alta (69%).

Así, España contrasta con los porcentajes de países como Luxemburgo, que está a la cabeza con un 85%, Alemania, con un 83%, Bélgica con un 82% y Austria con un 81%. Por debajo de la media europea, pero por encima de los niveles de España se sitúan Francia (74%), Países Bajos (73%) e Italia (65%).

Fuera de las fronteras comunitarias, Japón es el país con mayor índice de confianza en el mantenimiento del empleo (80%), seguido de China (77%), y Estados Unidos y Australia (72%).

Los mayores de 45, más optimistas

Por edades, los españoles mayores de 45 años son los más optimistas del mercado. El 69% de ellos confía en mantener su puesto de trabajo en los próximos seis meses. Solo estos mejoran sus expectativas respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se situaba en el 67%, aumentando dos puntos porcentuales.

Le siguen los ocupados de entre 25 y 45 años, con un 59% y un descenso de dos puntos porcentuales respecto al tercer trimestre de 2016, cuando registró un 61%. Los menores de 25 años son los que muestran la menor tasa de confianza (52%) y el mayor descenso frente al mismo periodo de 2016, 6 puntos porcentuales menos.

Randstad también analiza el porcentaje de trabajadores que espera promocionar dentro de su empresa durante el tercer trimestre de 2017. Solo el 54% cree que crecerá profesionalmente, lo que supone la cifra más baja de los últimos cuatro años y tres puntos porcentuales por debajo de los niveles del mismo periodo de 2016.

Actualidad Laboral / Con información de El País