Aunque el salario mínimo federal es de US$7.50 por hora desde hace más de 10 años, cada estado tiene la facultad de legislar uno propio. Florida, debido a su elevado costo de vida y su bajo sueldo mínimo, los ciudadanos votaron, en las elecciones de noviembre de 2020, a favor de la Enmienda 2 para aumentar el salario mínimo de manera gradual hasta el 2026.
El salario mínimo en Florida en el 2021 era US$8.65 por hora, por lo que Instituto de Políticas de Florida calculó que hasta 2.5 millones de trabajadores, una cuarta parte de la fuerza laboral de Florida, verá aumentar sus salarios con la enmienda, especialmente en las industrias de servicios de alimentos, alojamiento y venta minorista.
¿De cuánto será el salario mínimo en 2024?
El salario mínimo por hora viene aumentando cada año, de manera gradual, en Florida, desde 2022. De acuerdo a la Enmienda 2, desde el 30 septiembre de 2024 el salario mínimo en Florida escalará a los US$13 dólares por hora.
Cómo será la escala de aumentos hasta 2026
El salario mínimo por hora de Florida incrementará US$1 cada año hasta que alcance los US$15 por hora el 30 de septiembre de 2026, algo que no le ha caído muy bien a las empresas y negocios, que aseguran que la pandemia ha golpeado su economía. Los cambios empezaron el 30 de septiembre de 2022. Mira la escala:
¿Y si trabajas a base de propinas? Los sueldos de personas que reciben propinas como meseros u otros profesionales de servicio, suelen tener sueldos menores. Sin embargo, la enmienda 2 busca que ellos también lleguen a recibir $11.98 por hora como salario mínimo.
¿Cómo será el aumento del salario mínimo en 2027?
Luego de que el salario mínimo de Florida alcance los US$15 por hora el 30 de septiembre de 2026, medida estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, desde el 2027, el monto se ajustará cada año, de acuerdo al índice inflacionario en el país.
Un empleado que no haya recibido el salario mínimo legal después de haberle notificado a su empleador y haberle dado un plazo de 15 días para resolver toda reclamación de salarios no pagados tiene derecho a interponer una acción civil contra algún empleador en un tribunal de ley para recuperar los salarios atrasados, así como daños y perjuicios y honorarios de abogados.
De acuerdo con el Instituto de Políticas de Florida, “El sistema actual no ha logrado durante mucho tiempo mantenerse al día con el creciente costo de vida del estado, por lo que este impulso acercaría a los empleados a un salario digno”.
Estados que aumentaron el salario mínimo por hora
Desde el 1 de enero
Alaska: de $10.34 a $10.85
Arizona: de $12.80 a $13.85
California: $14,50 (empresas con 25 o menos empleados) y $15.50 (empresas con más de 26 empleados)
Colorado: de $12.56 a $13.65
Dakota del Sur: de $9.95 a $10.80
Delaware: de $10.50 a $11.75
Illinois: de $12 a $13
Maine: de $12.75 a $13.80
Maryland: de $12.50 a $13.25
Massachusetts: de $14.25 a $15
Míchigan: de $9.87 a $10.10
Minnesota: de $8.42 a $8.63 (pequeño empleador) y de $10.33 a $ 10.59 para empleadores grandes
Misuri: de $11.15 a $12
Montana: de $9.20 a $9.95
Nebraska: de $9 a $10.50
Nueva Jersey: de $13 a $14.13 (el aumento programado también incluye el ajuste por inflación)
Nuevo México: de $11.50 a $12
Nueva York: de $13.20 a $14.20 (zona norte del estado de Nueva York) y $15 (en la ciudad de Nueva York y alrededores
Ohio: de $9.30 a $10.10
Rhode Island: de $12.25 a $13
Vermont: de $12.55 a $13.18
Virginia: de $11 a $12
Washington: de $14.49 a $15.74
Desde el 1 de julio
Connecticut: de $14 a $15
Nevada: de $9.50 a $10.25 (empresas que ofrecen beneficios) y de $10.50 a $11.25 para las empresas que no ofrecen beneficios)
Oregon: El salario mínimo aumentará de $13,50 a una nueva cifra basada en el Índice de Precio al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés)
Desde el 1 de septiembre
Florida: de $11 a $12
¿Habrá incremento salarial en Nueva York en 2024?
La respuesta es sí. De acuerdo al portal As.com, Nueva York es uno de los estados donde los trabajadores verán incrementar su salario mínimo desde el 2024.
Cabe resaltar que actualmente el sueldo base en Nueva York es de 15 dólares al igual que en los condados Nassau, Suffolk y Westchester. En el resto del estado es de 14 dólares.
Actualidad Laboral / Con información de Gestión
