HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Los avances tecnológicos y los cambios que se han precipitado este año en el entorno empresarial, desafían la forma en que los líderes motivan y estimulan a las personas a actuar individual y colectivamente. Te mostramos siete habilidades clave de los líderes del mañana.
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Hay unas cuantas cosas que puedes hacer para conseguir que tus empleados rindan al máximo en su trabajo. Lo único que necesitas son algunos recursos útiles y herramientas de formación
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Te contamos algunos de los principales métodos y técnicas para evitar y prevenir el burnout o síndrome del trabajador quemado, que provoca agotamiento, fatiga, ansiedad, estrés y numerosas bajas por depresión
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Las soft skills o “habilidades blandas”, es decir, todas las relacionadas con lo que se denomina inteligencia emocional, están adquiriendo cada vez más importancia para las compañías
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Se trata de personas tóxicas que no solo entorpecen el trabajo de sus compañeros, sino que son nefastas para la propia productividad de la compañía, por eso es importante saber identificarlos. Generalmente, poseen algunas de las siguientes 15 características. Presta atención.
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Las fiestas terminaron y el nuevo año llegó con toda fuerza. Te dejamos cuatro cosas que debes hacer esta primera semana hábil, para impulsar el crecimiento de tu emprendimiento en los próximos 365 días; sin importar el tamaño de tu empresa, si estás dedicado a clientes o a otros negocios o la industria en la que te desarrolles
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La mayoría de las personas obviamente valoran su carrera, pero es de vital importancia encontrar un equilibrio saludable entre los objetivos profesionales y las necesidades personales
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Con la aparición de la pandemia y el auge del formato del teletrabajo, las entrevistas de empleo remotas también son cada vez más comunes. Aquí algunas recomendaciones para que tirunfes
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Al margen de la cultura 24/7 de algunas empresas, la irrupción del trabajo en remoto conlleva unos cambios en los hábitos diarios que no todo el mundo puede asumir al principio
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El tejido empresarial y el mercado laboral se han visto realmente afectados por la pandemia, que ha traído consigo la adaptación de los departamentos de Recursos Humanos a las nuevas exigencias del trabajo remoto
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Más de 500.000 personas de todo el mundo utilizan espacios de trabajo. Trabajar rodeados de otras personas es una gran alternativa a trabajar solo desde casa o en pequeñas empresas
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Con todo lo que se vivió en 2020, es normal que la habilidad de absorber el cambio se deteriorara. Para lograr que los equipos se conviertan en resilientes, se deben poner en práctica tres acciones
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Un estudio de Udemy for Business que valora la evolución en la formación a lo largo de 2020 y da respuesta a cuáles serán las tendencias y habilidades que marcarán el entorno laboral el próximo año
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Ahora que salir a tomar algo con antiguos colegas o hacer conexiones en conferencias laborales ya no es una opción, LinkedIn dejó de ser obligatorio y para ser esencial
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No importa el talento que posea, hay comportamientos que pueden acabar con su carrera para siempre. ¿Cuáles son los 9 errores que debe evitar cometer en el trabajo si no quiere arrepentirse en el futuro?
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En este trabajo se recopilan algunos consejos para conseguir lo que quieras, ya sea en tu carrera profesional o en tu vida personal, empleando las claves que definían el estilo persuasivo de Steve Jobs
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En el ámbito laboral resulta muy importante conocer un poco acerca de los nuevos desafíos, tenerlos en cuenta y ponerlos en práctica para lograr el éxito en plena crisis pandémica
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La vuelta a la “nueva normalidad” conllevará también el fin del teletrabajo para muchas empresas. Hay que idear un regreso al trabajo presencial, con un plan perfectamente definido y mucha prudencia”. Aquí los principales retos.
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Llegará la vacuna y con ella la esperanza de una reactivación definitiva y nuevas oportunidades de empleo desde el arranque de 2021. Pero hay que estar listos para recibirlas. Una buena manera de conseguir este objetivo puede ser ponerse propósitos a cumplir, para encontrar un buen empleo de cara al año que arranca. Y a continuación, te dejamos 5 consejos útiles.
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Cuanto más apoyado, reconocido y comprendido se sienta tu personal, más puede contribuir positivamente a tu negocio. Aquí hay 4 pasos que puedes seguir para cultivar un lugar de trabajo compasivo e inclusivo en 2021.
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