HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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El dinero no debe ser visto como un enemigo, sino como un medio para cubrir las necesidades, gustos, instrumentos de protección patrimonial, filantropía; y poder llegar al mindfulness financiero. Llega un momento en la vida de cada persona donde el estrés financiero se hace presente. Aquí cómo identificarlo, y también enfrentarlo.
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La inestabilidad económica, la opacidad de los procesos y el auge de la IA han confluido en un entorno en el que es difícil que los solicitantes de empleo sientan que tienen siquiera una idea básica de lo que está pasando en la búsqueda de empleo y el proceso de contratación
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En prácticamente cualquier empresa la pandemia ha hecho que se implementen medidas de flexibilidad a sus trabajadores. Pero, ¿cuáles son las mejores, las preferidas y las más fáciles de conseguir?
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¿Cómo dar con la tecla que te haga ser el elegido o, al menos, llegar al proceso de entrevistas? Mira aquí cuáles son las 'red flags' que más alertan a los reclutadores de talento
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Practicar mindfulness conlleva una serie de beneficios a nivel físico, mental y emocional. Se trata de una técnica que busca lograr la atención plena, centrando la concentración en el momento presente. Te contamos 5 de sus beneficios.
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Estos son cinco elementos y consejos clave de orden estructural para transformar el currículum y conquistar la atención de los reclutadores
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En un mundo empresarial cada vez más competitivo y dinámico, las empresas se enfrentan a un desafío crucial, a la hora de contratar nuevos profesionales. ...
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Después de la Gran Renuncia se está dando el Gran Regreso, que sería una especie de efecto boomerang de aquella dimisión en cadena iniciada en la primavera-verano de 2020
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El horario flexible es una tendencia que cada vez, se está implantando más en las compañías. Apostar por ofrecer mayor libertad y autonomía a los empleados, a la hora de organizar su trabajo y horario; aporta variedad de beneficios, tanto para las empresas como para los trabajadores. Aquí te contamos cuáles son.
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La generación Z será predominante en el mercado laboral de los próximos años, una generación más adaptada al plano digital, para la que hay que tener ofertas de estudio relacionadas con la tecnología como la industria de los esports o el mundo audiovisual
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Los tres principales factores que ponen en riesgo de 'burnout' en el trabajo son las presiones laborales (54%), liderazgo deficiente (39%) y cultura tóxica (37%), según un estudio
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Deloitte publicó su informe anual “Mujeres en el Trabajo 2023: Una perspectiva global”, que ofrece una visión integral sobre la participación de las mujeres en el ámbito laboral
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¿Por qué las empresas deberían animar a sus empleados a empezar a hacer deporte? ¿Hay ventajas para ellas? ¡Parece que sí! Una de ellas es en la imagen. Pues, los empleados sienten que una compañía que les permite hacer deporte "cuida de sus empleados"; y es "dinámica, moderna, innovadora y atractiva"
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Los diferentes perfiles de trabajadores en la empresa cuentan con formas de trabajar distintas. Mira aquí cuáles son los tipos de colaboradores más frecuentes
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El mentor de emprendedores y fundador de Sincroniza Tu Talento, Vicente Ferrio nos propone replantearnos el uso que hacemos de la red. Y dirigirlo a “desatar nuestro talento”, poniéndolo al servicio de los demás.
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Aquí encontrarás 4 fantásticas técnicas que te permitirán resetear tu cerebro, aprendiendo a descansar para incrementar tanto tu productividad como tu salud, aprovechando el tiempo
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El Quiet Hiring o contratación silenciosa ¿qué es y cómo funciona? ¿Es esta práctica una buena opción para los empleadores y los candidatos? 
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¿Hay algún miembro de la generación X que, al leer los titulares sobre el robo de puestos de trabajo por parte de la inteligencia artificial, no sienta un temor existencial? Tranquilízate, no tiene que ser perjudicial para tu trabajo
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El avance de las acciones de igualdad de género y mayor presencia femenina, es una fuerza imparable que genera resultados en las compañías, y promueve un bienestar laboral en el que las mujeres se sienten cuidadas
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La experiencia del empleado impacta en la rentabilidad de las empresas. Por eso, aquí te dejamos algunas de las medidas que te ayudarán a lograr una buena Experiencia del Empleado diferencial.
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