HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Un pedido de pago, una propuesta demasiado tentadora, la solicitud de datos personales y bancarios y hasta la oferta de un período de prueba no remunerado son algunos de los ítems más sospechosos de una oferta de trabajo falsa
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Bill Gates emplea el método conocido como "Deep Work", también conocido como trabajo profundo, para mantener su concentración en las jornadas de mucho trabajo
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Para la Generación Z el salario (75%) y la falta de expectativas en la carrera (57%) se alzan como los principales motivos para rotar de trabajo, seguido del estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%)
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Un mal clima laboral tiene consecuencias en la empresa: mala reputación, daño de la imagen corporativa o el aumento de costos adicionales para atraer nuevos talentos por la alta rotación del talento
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En una encuesta, el 75% de los trabajadores afirmaron que estarían dispuestos a sacrificar su relación amorosa con tal de tener una trayectoria exitosa en el trabajo
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La jornada laboral de cinco días a la semana se posiciona como el mejor esquema de trabajo por sus resultados en compromiso y agotamiento de la fuerza de trabajo, según Gallup
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En la actualidad, fidelizar talento se ha convertido en una prioridad para las organizaciones. ¿Cómo lograrlo? Fomentar el amor hacia la empresa entre tus empleados. Y aquí te damos 5 tips para lograrlo.
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Los incentivos para empleados no solo representan una inversión, sino también una estrategia inteligente; que repercute positivamente, en la competitividad y rentabilidad de las empresas. Aquí 7 de sus beneficios.
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Mediterránea Group, líder español en servicios globales de restauración. Ha identificado 5 claves por las que los restaurantes corporativos, suponen un aliciente para la fidelización del talento. Aquí te las contamos.
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En la base de datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos se logró identificar 5 empleos en los que pagan salarios muy llamativos y que tienen el nivel más bajo de factores de estrés
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Estos son algunos consejos clave a tener en cuenta a la hora de redactar el CV para poder conseguir un empleo que ofrece una experta de Recursos Humanos en su perfil de Linkedin
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Estos son algunos hábitos de trabajadores exitosos que que posiblemente no los conocías y seguro que te ayudan a seguir creciendo en tu empresa
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Es una realidad que las necesidades y expectativas de la Generación Z en el mundo laboral, personas nacidas entre 1996 y 2010; son diferentes al resto de generaciones, ya que dan más importancia a su salud, bienestar y calidad de vida.
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Un empleo que está generando millones de dólares es el prompt engineering que es la habilidad para pedir, de la forma más eficiente, los requisitos indicados a los modelos de lenguaje o IA generativas, y así tener una respuesta más precisa
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A medida que los hábitos de trabajo se van estabilizando en una era post-pandémica, la vuelta a la oficina sigue aumentando. Pero ¿cómo ...

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Las herramientas de la IA pueden potenciar las búsquedas de trabajo, apoyar a las habilidades laborales y así ayudar a las mujeres a tener mejores puestos de trabajo
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ManpowerGroup presentó el Informe anual de tendencias del mundo del empleo en el que identifica 14 tendencias que ya están afectando a empresas y profesionales
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Solo 1 de cada 3 estadounidenses está comprometido en el trabajo, y un factor importante para una caída en el compromiso de los empleados es un desglose de la claridad de los roles
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La multinacional tecnológica Stratesys, han identificado las tendencias que se espera sean clave, en el ámbito de recursos humanos a lo largo de 2024.
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Ganar algo de dinero extra en efectivo no tiene por qué ser tan complicado. Dependiendo de tus habilidades, podrías ganar unos pocos cientos de dólares o incluso algunos miles extra por mes, trabajando en casa
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