HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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La habilidad más infravalorada que tienen las personas de éxito, sobre todo las introvertidas, es la capacidad de escribir con claridad
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Con la apuesta por la digitalización de las empresas, los equipos de trabajo han visto cómo su papel y su composición ya no es la misma. Estas son cinco características clave que deben tener los equipos de trabajo actuales
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El deep work es un método, que los promotores del multitarea odiarán, fue establecido por el profesor de Ciencias de la Computación, Cal Newpor, autor de un libro con el mismo nombre, que busca potenciar la productividad
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No tener la oportunidad de haber ganado un proceso de selección, afortunadamente no define el resto de tu vida laboral. Por lo que es posible, tiempo después, convertirse incluso en el mejor candidat
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El mundo del trabajo sigue en constante evolución en todo el mundo. En ese sentido, y, de acuerdo al contexto de la coyuntura actual del mercado laboral, reunimos las 10 claves en el año que comienza:
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A través de un archivo público de Excel, los empleados despedidos de las tecnológicas están compartiendo su información personal para que otros los conozcan y los contacten
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Según los responsables de RRHH y los trabajadores que tienen experiencia con la aplicación del tiempo libre ilimitado, a no ser que los directivos fomenten las vacaciones, los empleados se toman menos días de los que deberían
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Mucho se está hablando de la jornada laboral de cuatro días y si bien es un cambio complicado, es posible compensar la reducción de horas con la transformación digital
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Es normal iniciar el año con renovada energía para nuevos proyectos, sin embargo, si esta motivación no se encauza estratégicamente, se corre el riesgo de terminar el año empezando cosas aquí y allá sin llegar a concretar nada
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El profesor de la Universidad de Harvard y doctor en Ciencias Sociales Arthut Brooks se ha tomado el tiempo para dar claves para mejorar la planificación del tiempo
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Algunas tendencias tecnológicas para este año 2023 serán protagonistas en las empresas, entre ellas, que las competencias digitales seguirán siendo demandadas y los bootcamps serán el nexo clave entre talento y empleadores
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Las empresas utilizan cada vez más títulos que evocan sentimientos para sus altos cargos, pero no te dejes engañar: estos títulos a veces ocultan la realidad de las relaciones laborales
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La multiplicación de trabajadores remotos con salarios en dólares o euros ha abierto un debate sobre la inyección económica y el impacto en los precios de vivienda, que fomentan la expulsión de residentes originarios
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Tener una conversación sobre un aumento salarial con el jefe muchas veces no garantiza la obtención de más dinero. Pero quizás debas replantearte cuáles son las mejores estrategias para hacerlo
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El cuidado de la salud mental, fomentar hábitos de vida saludables, así como mejorar la conciliación y la formación son algunas de las iniciativas más habituales para mejorar el bienestar de los profesionales
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Estrategias y decisiones centradas en los colaboradores, la evolución y un mindset ágil, así como la sostenibilidad son los tres principales ejes sobre los que las empresas están construyendo las mejores prácticas de gestión del talento
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¿Cuáles son las carreras del futuro? Son cinco las profesiones que tomarán mayor auge entre las empresas en los próximos años. Estas son
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. El mundo de los negocios es muy incierto y es esencial comprender el estrés y la complicación que conlleva este trabajo. Hay que mantenerse motivado, pero ¿cómo hacerlo?
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Las empresas ponen su foco en los profesionales que invierten tiempo en actualizar sus habilidades y se aseguran de que estas cambian a la vez que lo hacen las demandas de la industria
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Existen distintos factores para creer que el trabajar desde casa ha hecho que la productividad mejore, mientras que los efectos en la salud mental aún son cuestionables.
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