HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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El fenómeno conocido como La Gran Renuncia se presenta en distintos países del mundo; donde millones de trabajadores optan por, dejar su trabajo en relación de dependencia, y apuntan a un trabajo freelance. Según el coach y autor experto en estas temáticas, Marcel Schwantes, recomienda un conjunto de reglas, completamente nuevo, para evitar esta fuga de talentos.
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Entre las habilidades más demandas en este año camino a la pospandemia están la capacidad de comunicación, de adaptación y de análisis de casi cualquier tipo de datos
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Si quieres tener éxito en la nueva frontera de los negocios, ser flexible en términos de tiempo y espacio es de vital importancia. Estas son cinco cosas sobre cómo trabajar a distancia y mantener la cordura
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El rediseño de las políticas corportativas a raíz de la pandemia, ha abierto las puertas a la flexibilidad para establecer los horarios y el lugar de trabajo. A partir de ahí, las modalidades y las opciones son muchas. ¿Cómo se están organizando? Aquí te contamos un poco.
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En este 2022 debemos desechar las formas de pensar que ya se han quedado obsoletas, y dar la bienvenida a las nuevas tendencias y desafíos que se esperan en el teletrabajo
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Estamos en el mes uno del año y si tu meta es tener finanzas personales más sanas, el presupuesto será un factor clave para lograr el control de tu dinero. El tema puede parecerte complicado pero, aquí te damos una guía detallada para no morir en el intento.
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La verdadera cuestión que deben resolver los líderes corporativos para evitar renuncias es cómo crear entornos de trabajo en los que la gente haga lo que le gusta y que se traduzca en buenos resultados
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Cuando estás expuesto al mundo de las nuevas empresas, te encuentras en un excelente caldo de cultivo para las habilidades y, para sobrevivir a las recesiones económicas recurrentes. Aquí hay 4 razones por las que deberías hacer lo mismo, y pertenecer alguna vez a una startup; que es una empresa que acaba de empezar, y usa la tecnología como base fundamental a la hora de trabajar
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La entrevista de salida es una técnica utilizada para intercambiar información de interés con un empleado que va a abandonar la compañía. Mira aquí cómo poner fin a la relación laboral de una manera constructiva para ambas partes
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La jornada laboral de 4 días volverá al debate público como un componente más en la guerra por el talento de los trabajadores más demandados
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Cada tercer lunes de enero se celebra mundialmente el "Blue Monday", también conocido como "lunes triste". Por este motivo, IEBS Business School, la escuela digital líder en formación online, señala algunos consejos para que los profesionales puedan superar el día más triste del año.
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El Burnout Index, la mayor evaluación científica del estado del burnout laboral en la tecnología en la actualidad, reveló que el 42% de los profesionales de la tecnología están en un alto riesgo de desarrollar agotamiento emocional
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En este trabajo se publican cinco consejos de líderes creativos e influyentes. Ya sea en tiempos de crisis o de recuperación, estas son lecciones prácticas para lanzar y hacer crecer cualquier empresa en 2022
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El fracaso es una parte fundamental del éxito. Si no conseguimos cambiar nuestra forma de pensar sobre el fracaso, es poco probable que aumenten nuestros índices de éxito empresarial
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La desmotivación laboral es la situación de aburrimiento, desinterés o apatía que puede sentir un trabajador respecto su puesto de trabajo. Las causas son muchas y varían dependiendo del empleo y el empleado
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Microsoft presentó el Informe Especial Índice de tendencias laborales y se renueva para atender las necesidades de millones de trabajadores de primera línea, que representan el 80 % de la fuerza laboral global
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Para muchos, el inicio del 2022 es el escenario ideal para encontrar trabajo o nuevas oportunidades para crecer laboralmente. Un reciente estudio de Korn Ferry, firma de consultoría de gestión estadounidense, evidenció algunas tendencias que serán referencia en el entorno laboral de este año:
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En 2035, la mayoría de la fuerza laboral trabajará por proyectos, de manera autónoma y no por cuenta ajena. Así lo sugiere el último estudio realizado por la plataforma Shakers a partir de las respuestas de su red de más de 2.500 trabajadores freelance.
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Los errores en la gestión de los empleados pueden ser fatales para una empresa, pero existen principios fundamentales que los ayudarán a mantenerlos comprometidos, enfocados y felices... y a usted exitoso.
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Como cada año, empezamos el mes de enero apretándonos el cinturón. La cuesta de enero es una época de contingencia y déficit de fondos en el hogar, tras un mes intenso de desembolsos. Aquí les proponemos una serie de medidas que pueden tomar las organizaciones, para ayudar a sus equipos a mejorar la gestión de su dinero a largo plazo; y, a suavizar el impacto de la cuesta de enero.
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