HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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En un entorno laboral dinámico y en constante transformación, la búsqueda de empleo puede convertirse en un proceso complejo y desafiante. Aquí 5 recomendaciones para mejorar la búsqueda de empleo y aumentar las oportunidades .
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Los grandes líderes saben adónde quieren ir y llevan a los demás con ellos, aprenden de la experiencia, establecen altos niveles de integridad y responsabilidad, delegan bien, cuando ven un problema, ofrecen una solución. Inspiran confianza, cortan por lo sano y sirven
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Las soft skills o habilidades blandas son tendencia en el mundo laboral y los reclutadores son muy minuciosos al buscar a personas que las tengan, y esta tendencia laboral no se va a detener hasta 2027
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Diversos estudios ya han detectado cómo la implementación de IA está incrementando el nivel de ansiedad vinculada a la tecnología, lo que se conoce como tecnoestrés
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Con cada ascenso viene un título más importante, un salario más alto y un nuevo conjunto de factores estresantes. Sin embargo, cuantas más personas se gestione y más ascienda en la escala profesional, más importante será mantener la calma
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El proceso de buscar empleo parece roto a causa de la IA y LinkedIn quiere solucionar esta desconexión en parte combatiendo la IA… con IA
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Detenerse un momento para pensar y sentir son de las necesidades más apremiantes que requiere una persona en un proceso de duelo, pero muchas veces estas se dan por sentado, en especial en el entorno laboral
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Cada vez más empleados rechazan ascensos para mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, priorizando el tiempo libre y la flexibilidad sobre títulos y aumentos de sueldo
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Randstad presentó nuevos resultados de su último estudio Workmonitor. Del informe surge que el 34% de la Generación Z asegura sentirse incomprendida en su lugar de trabajo
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Como solicitante de empleo, es fácil sentir que cualquier oportunidad de trabajo es buena, pero algunos lugares no son adecuados por varias razones, y querrás averiguarlo antes de aceptar algo.
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La mala dirección y los jefes ineficaces están directamente relacionados con la infelicidad de los empleados, la alta rotación de personal y la calidad del trabajo producido
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Al tratarse de aspectos subjetivos y emocionales; es difícil evaluar el impacto del salario emocional en las organizaciones. Ante esto, te aportamos algunas de las herramientas y métricas más efectivas para lograrlo.
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El equilibrio entre vida laboral y personal se refiere a la capacidad de los colaboradores para gestionar sus responsabilidades laborales sin comprometer su tiempo personal
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Tener metas es importante para alcanzar el éxito. Pero no basta con establecerlas, sino que también hay que darles seguimiento. Aquí unas frases que te darán inspiración.
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Estos son cinco hábitos de las personas que tienen una gran sensación de control que puedes desarrollar tú mismo
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Mantenerse vigente en el mundo laboral, requiere de una formación constante no solo el aprendiendo nuevas habilidades, sino también, fortaleciendo los conocimientos existentes
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Burnout, boreout y brownout son tres fenómenos que representan distintas formas de malestar en el entorno laboral, afectando tanto a la salud mental como al desempeño de los empleados. Mira aquí qué son
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La idea de decidir cuándo y cómo se trabaja siempre es muy atractiva, pero ¿esta flexibilidad es sinónimo de trabajo independiente?
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El síndrome del impostor consiste en una falta de autoestima que provoca que una persona, a pesar de sus capacidades, logros y éxitos profesionales; siente que no los merece y duda de su valía profesional. Cómo afrontarlo como empresa y como empledo, aquí te contamos.
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Hay muchas cualidades que un emprendedor debe tener para alcanzar el éxito. Algunas de estas cualidades son innatas, pero eso no significa que no se puedan desarrollar con el tiempo
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