HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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La automatización ha dejado de ser una simple tendencia para convertirse en un factor clave de transformación en casi todos los sectores. Es esto una oportunidad o nos espera un futuro sin trabajo
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Según un estudio de HAYS, el 81% de los profesionales afirma haber experimentado el Síndrome del Impostor en algún momento de su carrera. ¿Cómo saber si es tu caso?
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El concepto de life-long learning, o aprendizaje continuo, ha cobrado relevancia en el mundo empresarial en las últimas décadas. Estos son los beneficios de implementarlos
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Con la vuelta a la rutina, es habitual que empiece a acumularse trabajo, lo que puede derivar en que muchos/as profesionales sientan sobrecarga de trabajo. Aquí algunos tips para evitar que los síntomas deriven, en el síndrome del trabajador quemado o burnout.
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Un reciente estudio de International Workplace Group revela que el 74% de los CEOs no consideran prioritario exigir a sus empleados estar en la oficina cinco días a la semana
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El presidente y CEO de la petrolera Chevron ha confesado su inusual método para motivar a sus empleados y afianzar su confianza: escribirles cartas de agradecimiento reconociendo sus méritos.
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La motivación laboral no puede depender exclusivamente de la estimulación y opinión externa. Lo que realmente nos motiva a largo plazo es tener una alineación entre nuestras actividades laborales y nuestros valores
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¿Cómo distinguir entre tener dificultades en el trabajo y fracasar de verdad? Aquí tienes tres señales de que realmente tienes problemas en el trabajo, según un ex vicepresidente de RRHH de Microsoft
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Profesionales de todo el mundo se sienten abrumados por lo rápido que está cambiando el mundo del trabajo, y el 68% de ellos buscan más apoyo que nunca
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Hay varios rasgos que definen a los mejores empleados, por los que una empresa hará todo lo posible para conservarlos, incluso en tiempos de crisis. Te mostramos cuatro rasgos que son comunes, entre esos empleados.
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El estrés estacional se manifiesta en determinadas épocas del año, a menudo influido por factores climáticos, como el cambio de estaciones o las variaciones en la luz solar, habituales del otoño o invierno. Conoce todo sobre él, aquí.
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¿Cómo pueden las compañías garantizar que, una vez en la empresa, el talento joven esté motivado? Aquí algunas recomendaciones:
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Yiren Ren, estudiante de doctorado en Psicología, en colaboración con el neurocientífico Thackery Brown, descubrió que la música familiar y predecible, mejora la memoria y el procesamiento de información.
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A la hora de organizar nuestro primer viaje de negocios, una técnica sencilla es dividirlo en tres momentos: antes, durante y después del viaje. Aquí todos lo que debes saber al respecto.
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Una experta en productividad de Google ha revelado las claves para trabajar de manera más inteligente y evitar el agotamiento. Te contamos algunos de los tips que dio.
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Estos son los 10 tipos de liderazgos que podemos encontrar actualmente, y que van a perfilar la gestión del futuro o la ‘Gestión 5.0’.
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El desarrollo profesional puede tomar muchas formas, pero los líderes efectivos saben que leer es una parte vital de sus planes, puesto que fomenta la creatividad, la inteligencia emocional y una cultura de aprendizaje
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No se deben priorizar más de tres cosas a la vez, dice Laura Mae Martin, asesora ejecutiva de productividad de Google. No se deben priorizar más de tres cosas a la vez, dice Laura Mae Martin, asesora ejecutiva de productividad de Google.
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El mercado laboral evoluciona y hay nuevas estrategias de reclutamiento. Una que se destaca en los últimos años es el reverse recruiting, que significa contratación inversa
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ESET Internet Security, identificó una campaña maliciosa que utiliza falsas ofertas de empleo mediante anuncios de Google. Mira cómo funciona
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