HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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El mundo actual parece estar dividido entre los que son empleados y los que emprenden. Sin embargo, pocas veces se expone claramente que no a todo el mundo se le da bien emprender
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Estas serán las profesiones y perfiles laborales más demandados de 2022 en España, según los responsables de LinkedIn, InfoJobs y Adecco y otros expertos
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Este trabajo reseña 5 claves fundamentales que han hecho de Jeff Bezos, el hombre más rico del mundo. Cómo asumen los retos y su línea estratégica de pensamiento lo han llevado a lo más alto
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La idea de que podemos ser más productivos y trabajar menos horas resulta contraintuitiva, pero distintos modelos de flexibilización laboral ya están atacando esta noción
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La denominación de "persona tóxica" se puede trasladar a cualquier aspecto de la vida y a cualquier tipo de relación interhumana -parejas, familiares, amistades, entre otras-. El trabajo no se queda atrás
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Google ofrece distintas capacitaciones gratuitas online para manejar mejor sus productos. En este caso, el Certificado de Análisis de datos y una nueva certificación para desarrollar aplicaciones móviles para teléfonos con sistemas Android
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Desde Lexington, la compañía pionera en España dedicada a la gestión de espacios de trabajo flexibles; explican cinco razones por las cuales merece la pena, que una empresa disponga de una oficina en el centro de la ciudad.
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En las organizaciones se debe reconocer que los colaboradores son el recurso número uno. Lo más importante es la gente, cuidar a la gente bien entrenada y fomentar su confianza y su productividad
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Los juegos de mesa ayudan a los aspirantes a empresarios y a los futuros líderes a evaluar situaciones complejas y complicadas y a buscar soluciones prácticas
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Ahora, más que nunca necesitamos un liderazgo fuerte que nos guíe hacia la recuperación después de la pandemia. Aquí hay cuatro habilidades clave que son cruciales para ayudar a que eso suceda.
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Para poder decidir qué puestos de trabajo nos convienen (o no), hay que poner en práctica un truco muy sencillo: tener en cuenta los aspectos negativos de la propuesta
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Hay toda una miríada de fuerzas que están reinventado por completo la manera en que trabajamos. Precisamente por esta razón es importante que las empresas se adelanten a los cambios en el mundo del trabajo
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Tu rutina matutina simple lo decide todo sobre cada minuto. Aquí tienes 5 sencillos mantras para arreglar tus mañanas y dejar de lado esos malos hábitos que están destruyendo tu ciclo del sueño
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Para el 2022 se priorizará la responsabilidad social de los directivos y su capacidad de conectar con los trabajadores. Estos son los principales rasgos que deberán tener los líderes más eficientes en 2022
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El 2021, al igual que el 2020, continúa siendo un año complicado debido a la pandemia. Pero, también ha presentado buenas oportunidades para emprender. Aquí 5 consejos para crear una empresa o proyecto exitoso.
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¿Amas tu trabajo, pero sientes que se te "secaron las ideas"? Eso sucede a veces por el infame burnout (cansancio extremo) o la llamada "ceguera de taller", es decir, cuando te concentras demasiado en tu día a día y dejas de ver lo que hay a tu alrededor. Te dejamos cuatro tips, para volver a despertar tu creatividad en el trabajo y encontrar esas soluciones, a los problemas cotidianos.
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Lo que provoca agotamiento es la falta de capacidad y comprensión para gestionar las propias emociones. Si no eres capaz de manejarte por el mundo empresarial, es bastante probable que acabes sufriendo agotamiento
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La formación académica es uno de los elementos que permitirá diferenciarnos del resto a la hora de destacar nuestro perfil laboral y hay multitud de portales en Internet donde se pueden cursar de forma gratuita, flexible y a un simple clic de distancia
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Existe un consenso entre especialistas de salud laboral y ocupacional sobre, qué temas deberían tenerse en cuenta en las empresas; para poder comenzar a transitar la pospandemia, cuidando la salud de sus integrantes. Aquí te mencionamos 4 de los más destacados.
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El tiempo de permanencia en una misma empresa o puesto laboral es crucial, a la hora de proyectar nuestra carrera profesional a largo o medio plazo. Según revelan datos del portal Careerbuilder, los 'millennials' pasan una media de dos años y nueve meses en un puesto determinado; mientras que la Generación Z, se queda un promedio de dos años y tres meses.
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