HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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¿Quieres solo un gran negocio o estás interesado en ser un líder que tenga un impacto duradero en el mundo? La diferencia entre esas dos cosas se reduce a pensar de manera visionaria
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Al acudir a una entrevista de trabajo se aconseja investigar detalles sobre la empresa y el puesto de trabajo al que aspiras, pero también evita decir estas frases
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Cada vez se ven más madres de familia que deben viajar frecuentemente por asuntos de trabajo. Mira aquí algunos consejos de viajes para que no generen estrés
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En una entrevista de trabajo, es igualmente importante, que tú como candidato hagas preguntas, para evaluar si la empresa y el puesto son adecuados para ti. A continuación te presentamos, 10 preguntas que puedes hacer a tu reclutador para destacar durante tu entrevista. 
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Ser madre no debería ser un impedimento para el desarrollo profesional de una mujer y prácticas como flexibilidad laboral, licencias maternales y parentales, apoyo psicológico, ayudan a su incorporación
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¿Alguna vez te has preguntado cómo le hacen las personas altamente exitosas para lograr hacer tanto? En la mayoría de los casos, su éxito se debe en gran medida, a hábitos inteligentes y estratégicos que han desarrollado a lo largo del tiempo. A continuación, te presentamos nueve consejos de productividad más comunes, que provienen de personas exitosas.
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Aunque el 75% de trabajadores utilizan la IA en el lugar de trabajo, más de la mitad de los encuestados no quieren admitir que la utilizan para sus tareas más importantes por temor a parecer reemplazables
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En un mundo donde las interacciones humanas son esenciales para el progreso y la productividad, dominar la comunicación efectiva se convierte en una habilidad crucial
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En lo que respecta al ámbito laboral, son muchas las personas que buscan la perfección. En algunas ocasiones, esto puede ser completamente nocivo para la salud, ya que se exige más de lo que puede dar. Es ahí donde aparece el término de sisifemia, que se entiende como uno de los problemas más habituales en el entorno laboral.
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Un algoritmo puede amplificar hasta límites insospechados los sesgos de las personas que llevan a cabo la programación. Y es fundamental que desde recursos humanos se tome en consideración esta realidad sesgada
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En un contexto económico complicado del país, reinsertarse en el mercado laboral puede llegar a transformarse en un gran desafío. Mira aquí 8 consejos para que la vuelta al trabajo sea menos problemática
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El liderazgo transformador actual trabaja y piensa en colectivo, echa mano y hace valer sus inteligencias múltiples y las de su grupo; tiene una mirada organizacional con foco en la innovación, la competitividad y el trabajo en equipo
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La gestión de la prevención de riesgos laborales es una disciplina crucial en el mundo moderno, donde la seguridad y el bienestar de los trabajadores deben ser una prioridad para cualquier empresa.
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Las presentaciones corporativas son la forma perfecta de comunicar ideas, propuestas y hechos a los públicos internos y externos del negocio. Mira estos consejos para que tus presentaciones destaquen
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Para explorar mejor esas tendencias que están marcando la pauta en el mercado laboral, la firma Mercer realizó un estudio que destaca destacó que existen cinco dimensiones que condensan aquello que realmente marca la diferencia para los empleados
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Durante una entrevista para el podcast estadounidense Morning Brew Daily, Mark Zuckerberg expuso su postura sobre la relevancia de la IA sobre los despidos
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La alianza entre la tecnología y las capacidades humanas está generando escenarios laborales nuevos tanto para empleados como para empleadores. 10 tendencias del futuro del trabajo
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Investigaciones han encontrado que la inteligencia emocional es el mayor predictor del éxito en el lugar de trabajo pues puede ayudar a controlar el estrés y frenar el agotamiento
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Si quieres fomentar unas finanzas saludables en tus pequeñas y pequeños, es muy importante que comiences a tocar el tema en el hogar. Los niños pueden aprender del dinero sin la necesidad de esperar a que sean personas adultas. Aquí te dejamos algunas cosas que puedes empezar a hacer.
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Cuando se trata de la Gen Z, lo que más priorizan estos empleados son los beneficios y el propósito de la empresa, sin dejar de lado el salario
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