HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Las investigaciones han demostrado que, tomar descansos para almorzar puede impactar enormemente, en la felicidad y productividad general en el trabajo. Te contamos más sobre el tema.
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La historia es rica en ejemplos de líderes empresariales, políticos y militares que tomaron decisiones increíblemente complejas de extrema importancia, y lo hicieron bajo una enorme presión. ¿Cómo lo lograron?
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Estamos explorando las cuatro duras verdades que todo emprendedor debe enfrentar, para prosperar en los negocios. Aquí te las dejamos.
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El filósofo e historiador Yuval Harari, ofreció una conferencia en la que alertó sobre lo impredecible que puede ser para el futuro del trabajo la irrupción de la inteligencia artificial
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La principal habilidad dura que las personas deberán dominar en 2024 es la inteligencia artificial, que debe aprovecharse como una herramienta de productividad
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Algunos estudios han examinado el impacto de la ergonomía de las laptops en la salud física y cómo esto podría afectar el estado de ánimo y los niveles de estrés, además de los efectos psicológicos del tiempo frente a pantalla, el impacto de las interrupciones tecnológicas y cómo la usabilidad del software puede afectar la satisfacción del usuario
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El entorno laboral cambió de manera acelerada en los últimos años. Después de la pandemia, la fuerza laboral es más consciente del bienestar integral y de la importancia de la flexibilidad laboral
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El informe del Foro Económico Mundial 2023, indica que al ritmo actual se necesitará 131 años para lograr la igualdad de género en todo el mundo
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En medio del creciente deseo de trabajo flexible después de covid-19, muchos trabajadores presionan a sus empresas, para que adapten sus horas de trabajo a los niveles naturales de energía para lograr la máxima productividad.
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En el ámbito laboral, las jornadas excesivas y la pérdida de equilibrio entre la vida laboral y personal pueden tener un impacto significativo en los niveles de dopamina y, por ende, en el bienestar emocional
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El entorno laboral ejerce una influencia más significativa en la retención de empleados que el salario. Los trabajadores buscan que su empresa fomente una cultura laboral flexible en términos de tiempo y espacio
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Es clave, saber gestionar correctamente al talento sénior. Y aportarles beneficios sociales personalizados. Aquí te contamos 5 claves para hacerlo de la mejor manera.
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De acuerdo con información de la OIT, más de la mitad de los trabajadores mayores de 50 años ha experimentado algún tipo de discriminación laboral por su edad
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Las tendencias laborales más destacadas en las fintech, para este 2024, son la semana laboral de 4 días, la igualdad salarial y la inteligencia artificial
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Descubre las tendencias de empleo y del mercado laboral para 2024 en un momento de enorme efervescencia por el acelerado proceso de digitalización y por la necesidad de desarrollar nuevas habilidades y competencias entre los profesionales
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Las reuniones ineficaces son el principal factor que afecta a la productividad en el trabajo, y tener demasiadas reuniones es el tercer obstáculo, después de la falta de objetivos claros
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Bumeran comparte cinco tips para que puedas mejorar tu empleabilidad y ser el mejor candidato para el trabajo que estés buscando, ante un mercado laboral en constante cambio
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Sin la estabilidad económica que da un trabajo y la preocupación por encontrar uno, el bienestar emocional y psicológico de muchas personas en situación de desempleo sufre mucho
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Mantener a flote una empresa joven es una lucha diaria. Los desafíos y obstáculos vienen de todas direcciones. Te compartimos 3 valores que debe tener todo emprendedor al iniciar.
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La formación de los empleados, a través de métodos como el upskilling y el reskilling, permite acelerar la capacidad de innovación y el crecimiento de las empresas
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