HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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El hecho de buscar empleo puede ser complicado y cansado, debido a que no todo se adapta a nuestras facilidades; o no encajamos en el perfil que piden las empresas. Preguntándole al ChatGPT cuáles son los mejores consejos para conseguir trabajo; y entrar en el ámbito laboral, de la mejor manera posible. Y esto fue lo que contestó
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En el proceso de selección, hay aspectos que, aunque parezcan obvios, algunos candidatos a un puesto de trabajo no toman en cuenta. Lo que causa que pierdan oportunidades laborales importantes. Aquí 6 errores que debes evitar cometer cuando vayas a una entrevista laboral.
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Estas serían algunas de las principales estrategias, según Randstad, que pueden aplicar las organizaciones para tener empleados felices, motivados y comprometidos con su trabajo.
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La tecnología ayuda a mejorar el compromiso de los trabajadores con la organización, pero también puede hacer perder productividad debido a incidencias relacionadas con la tecnología
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¿Quieres triunfar en tus videollamadas? Sé más intensa (si eres mujer) y aparenta más felicidad (si eres hombre). Son las principales conclusiones de un megaestudio sobre las videollamadas, hoy imprescindibles en la era del teletrabajo.
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¿Cómo mantener motivados a los trabajadores en un entorno cada vez más exigente, incierto y cambiante? Aquí cinco consejos, para que las empresas mantengan motivados a los empleados. Y así, conseguir un mayor desempeño en el trabajo.
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Los trabajadores sienten que es clave poder desarrollarse en un entorno laboral donde existan condiciones apropiadas para salvaguardar su bienestar físico, mental y financiero
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Casi a diario se crean nuevas necesidades en las organizaciones. Y los profesionales deben disponer de una serie de habilidades y conocimientos, que les permitan la consecución de objetivos de manera eficiente. Aquí 5 tendencias clave, que debe reunir la formación de empleados en la actualidad; para que sea realmente útil.
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Según el reporte de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el 70% de empleadores tiene problemas para encontrar profesionales que cumplan los requisitos para determinados puestos de trabajo
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Después de la pandemia, los estudios han encontrado que la generación Z y los jóvenes de la generación millennial detestan su trabajo tanto como los de las generaciones más adultas
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Sandra Sucher, profesora de Harvard, afirma que los despidos no deben utilizarse para prescindir de los trabajadores de bajo rendimiento. Las empresas deben ser sinceras, a la hora de cualquier despido.
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Aquí se ofrecen algunos consejos sobre cómo mejorar su apariencia de manera económica, algo a lo que debe prestar atención, ya que su imagen es la primera forma de contactar con los demás
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Muchas veces aceptamos un trabajo solo por la promesa salarial, porque es una empresa de renombre; o porque es la primera opción que tenemos en meses. A veces todos estos criterios son insuficientes. Aquí 4 claves para tomar la mejor decisión.
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Las empresas que fomentan y apoyan el trabajo desde casa deben asegurarse de que no tratan a los trabajadores a distancia como ciudadanos de segunda clase
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Cada generación dentro del mercado laboral, tiene unas prioridades, motivaciones y visiones distintas sobre el trabajo. Mira aquí algunas de ellas
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El “ciclo de vida del colaborador” o "employee journey" hace referencia al tiempo que un colaborador vive, experimenta y forma parte de una Compañía. Durante ese periodo, la persona transitará diferentes etapas. Aquí, esos cinco puntos que definen una “employee journey” memorable.
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La relación con tus compañeros de oficina es importante para poder realizar un mejor trabajo. Aprende a crear lazos más fuertes entre tú y ellos con estos 8 consejos.
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Si bien conseguir un nuevo empleo no es una tarea fácil, integrarse en un nuevo equipo de trabajo, tampoco es tan sencillo como parece. Aquí tres tips básicos para iniciar en tu nuevo empleo.
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La fuga de talento que presenta en las primeras semanas de trabajo se puede deber a fallas en la contratación, pero también por factores que pueden atenderse en la empresa
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La fidelidad hacia el trabajo en las jornadas laborales, tiende a ser una característica positiva en cualquier empleado a nivel mundial. Sin embargo, un reciente estudio señaló que, los empleados fieles son quienes registran la mayor probabilidad de ser víctimas de explotación laboral.
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