HISTORIAL ESPECIALES
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En vísperas del Día Mundial de la Población (11 de julio), la OIT analiza cómo las tendencias demográficas están transformando los mercados de trabajo en todo el mundo.
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La confianza de los trabajadores en la Inteligencia artificial (IA) generativa ha aumentado en el último año, pero también la ansiedad que genera. Esto según un nuevo informe de Boston Consulting Group (BCG), que encuestó a más de 13.100 empleados.
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En su última intervención en la Conferencia de desarrolladores de Apple, Steve Jobs utilizó tres movimientos poderosos en oratoria para impactar con su última presentación, y cualquiera que desee mejorar sus habilidades de comunicación
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El elevado precio de la vivienda, la precariedad laboral o la dificultad para acceder a financiación son algunos de los elementos que dificultan el acceso a la vivienda de los más jóvene españoles, que cada vez se emancipan más tarde
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América Latina y el Caribe, con un 14%, es la región a nivel mundial con un porcentaje más bajo de empleados, que experimentan ira a diario derivada del trabajo. Según publicó el miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup.
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Las localidades más atractivas en oportunidades de trabajo y de desarrollo para los jóvenes que egresan de las universidades no sólo se caracterizan por su oferta de empleo, también por rentas accesibles y costos de vida alineados con las remuneraciones.
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Se calcula que en todo el mundo se pierden anualmente 12.000 millones de días de trabajo por depresión y ansiedad, con un coste de US$1 billón en pérdida de productividad
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Un estudio del McKinsey Global Institute reveló que $12 por día es lo mínimo que necesita una persona para cubrir sus necesidades básicas
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Los gastos hormiga son pequeños gastos que, por ser una pequeña cantidad, pasan desapercibidos e incluso, nos parecen insignificantes. ¿Cómo identificarlos y evitarlos? Aquí te damos algunas recomendaciones.
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Este 5 de junio de 2024, NVIDIA se coronó como el gran líder en la carrera por la Inteligencia Artificial Generativa. Cuatro recetas que explican la valorización multimillonaria de NVIDIA
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Digitalizarse es un objetivo indiscutible para toda compañía que pretende crecer y evolucionar en este entorno. Estas son tres claves para lograr la renovación y éxito de tu comercio electrónico
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La relativa bonanza de la economía española tras la crisis del covid coincide con un gran aumento de la migración hacia el país europeo. Los inmigrantes son los responsables de la mitad del crecimiento económico español
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John D. Rockefeller, fue el primer multimillonario que encabezó una lista Forbes, por 1918, y desde entonces nadie ha logrado superar el descomunal patrimonio que logró amasar, de hecho, está considerado el hombre más rico de todos los tiempos
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Las empresas están evolucionando hacia modelos de gestión y liderazgo que generen confianza en sus grupos de interés, en los que la reputación corporativa y el riesgo reputacional son elementos clave
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El investigador sobre migraciones Franck Düvell, destaca el hecho de que Europa acogió a más de un millón de refugiados en 2023, pero aún así ve con ojos críticos el compromiso sobre refugiados de la UE alcanzado tras años de disputas
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La tendencia migratoria del mercado laboral de los futbolistas es observada por los investigadores del CIES desde su fundación en 2005, un mercado que batió récord entre 2020 y 2024
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El continente europeo domina las 10 principales economías preferidas para los viajes y el turismo, según la clasificación del índice de 2023, aunque el primer puesto lo ocupa Estados Unidos, similar puesto desde 2019
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Si usted siente que el dinero no le alcanza, se queda corto en la quincena o le faltan algunas obligaciones por pagar, es momento de hacer un alto y tomar algunas medidas
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¿Quién no ha soñado alguna vez con probar los alojamientos más exclusivos del planeta? Seguramente, todo el mundo. Ahora, Infojobs y Fotocasa (venta y alquiler de pierdades) han lanzado una oferta de trabajo que lo hace realidad. ¡Te lo contamos todo!
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Un estudio de la World Benchmarking Alliance concluye que sólo el 4 % de las 1.000 empresas más influyentes del mundo pagan a sus trabajadores un salario digno o tienen objetivos para hacerlo
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