Por Wilmer O. Barrios.- El año 2022 que está por concluir no presenta, en nuestra opinión, un balance positivo en materia laboral. Toca esperar un mejor año 2023 y que se inicien progresos en materia legislativa y económica

Por Daniela Arévalo.- Los empleadores venezolanos tienen la responsabilidad de garantizar condiciones de seguridad e higiene óptimas en el lugar de trabajo, a los fines de minimizar los riesgos de contagio del virus, pero respetando la individualidad de cada trabajador y su derecho a decidir si opta o no por la vacunación

Por Richard Ruiz.- Judicialmente ha sido suficientemente reconocida la posibilidad de entablar reclamaciones en moneda extranjera. Ya existen precedentes judiciales con relación a la fijación de cánones de arrendamiento, las ventas de inmuebles, el cobro de honorarios profesionales y el cumplimiento de contratos civiles o mercantiles, por solo mencionar algunos casos

Por Richard G. Ruiz.- El ingreso de las compañías al comercio electrónico ha implicado el surgimiento de nuevas realidades laborales que se derivan justamente del vacío legislativo con relación a la prestación de servicios laborales virtuales

Por Daniela Arévalo.- Estas son algunas recomendaciones prácticas dirigidas al éxito en el desarrollo de las actividades a través del trabajo remoto y mantener la productividad de las empresas

Por Noemí Cendón.- El drama del mantenimiento de Caracas forma parte del olvido y la negligencia en la gestión. No hay políticas públicas que nazcan de la estrategia, la planificación y operativización de acciones

Por Noemí Cendón.- Las profundas brechas que se están produciendo en el mundo en el acceso a las vacunas, tanto a nivel de países, como dentro de muchas de las propias naciones, hace prever que la inmunización colectiva necesaria para vencer la pandemia, no será una realidad inminente. Algunos países la conseguirán, pero muchos otros no

Por Christiane Berlinck.- La pandemia acabó exacerbando los problemas existentes y redujo la participación femenina en el mercado, generando una disminución de más de una década en los niveles de empleabilidad de las mujeres en Latinoamérica

Por Noemí Cendón.- La calidad de vida de los adultos mayores en Venezuela se agrava día a día. Cada vez más se ven forzados a exponerse a situaciones que atentan contra su salud y su vida... qué hacer ante esta realidad

Por Richard G. Ruiz Fernández.- La remuneración de los trabajadores (ordinaria o eventual) en moneda extranjera entraña una variedad de riesgos que el empleador debe considerar previo a cualquier decisión. Por ello, la adopción de dichas políticas de compensación, debe ser deliberada y responsable a efectos de precaver las distintas situaciones que puedan desencadenarse

Por Daniel Jaime.- El decreto que otorga dos años más de inamovilidad laboral bajo los mismos términos que el decreto de abril de 2002 y por lo tanto, poco o en nada modifica la situación planteada desde aquel entonces

Por Daniel Jaime.- La sentencia se basa en que un Tribunal de Primera Instancia no admitió una demanda de intimación de honorarios, estimada en el equivalente en bolívares de una cantidad de dólares americanos, por considerar que no existió acuerdo previo que permita a los demandantes exigir a los demandados el pago en moneda extranjera

Por Daniel Jaime.- En las circunstancias actuales, el empresario venezolano entra en el cuestionamiento sobre cómo compensar o apoyar a su talento en plena crisis económica, social y ahora sanitaria

Por Wilmer O. Barrios Escauriza.- La Ordenanza relativa a las Condiciones Especiales de Distanciamiento Físico y Bioseguridad para la Prevención del contagio por Covid-19, del Municipio Libertador, establece una definición de del Teletrabajo, figura que no está planteada normativamente en el ordenamiento jurídico venezolano

Por Vanessa Raidi.- Se debe tener en cuenta que las causas de propagación de este virus tienen que ver con el contacto directo de personas y no por un factor externo ligado directamente a la relación de trabajo

Por Daniel Jaime.- Durante el Estado de Alarma, declarado con ocasión de la pandemia del COVID-19, ¿es posible procesar solicitudes de vacaciones? La respuesta es un gran "depende". Mire aquí por qué

Por Daniel Jaime.- Desde que se declaró el Estado de Alarma el pasado 13 de marzo, las empresas apostaron por conectar a sus colaboradores para que desempeñen sus funciones

Por Daniel Jaime.- Las recomendaciones de bioseguridad en Venezuela han sido insuficientemente incorporadas en unas pocas normas publicadas y sin lineamientos sobre cómo implementarlas. A continuación se enumeran con recomendaciones las normas en bioseguridad publicadas

Por Diego M. Proietti.- A pesar de la prohibición algunas empresas han decidido igualmente despedir a sus empleados. En todos los casos, la justicia ordenó de forma cautelar la inmediata restitución a su puesto de trabajo de los trabajadores “mal” despedidos

Por Daniela Arévalo / Vanessa Raidi / Daniel Jaime.- Ante la pandemia las empresas y los trabajadores deben ajustarse a cambios importantes en la forma de organizar el trabajo y el tiempo para poder operar en cada espacio físico y prevenir el contagio masivo