HISTORIAL PERSPECTIVAS
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Por Noemí Cendón.- Las profundas brechas que se están produciendo en el mundo en el acceso a las vacunas, tanto a nivel de países, como dentro de muchas de las propias naciones, hace prever que la inmunización colectiva necesaria para vencer la pandemia, no será una realidad inminente. Algunos países la conseguirán, pero muchos otros no
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Por Christiane Berlinck.- La pandemia acabó exacerbando los problemas existentes y redujo la participación femenina en el mercado, generando una disminución de más de una década en los niveles de empleabilidad de las mujeres en Latinoamérica
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Por Noemí Cendón.- La calidad de vida de los adultos mayores en Venezuela se agrava día a día. Cada vez más se ven forzados a exponerse a situaciones que atentan contra su salud y su vida... qué hacer ante esta realidad
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Por Richard G. Ruiz Fernández.- La remuneración de los trabajadores (ordinaria o eventual) en moneda extranjera entraña una variedad de riesgos que el empleador debe considerar previo a cualquier decisión. Por ello, la adopción de dichas políticas de compensación, debe ser deliberada y responsable a efectos de precaver las distintas situaciones que puedan desencadenarse
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Por Daniel Jaime.- El decreto que otorga dos años más de inamovilidad laboral bajo los mismos términos que el decreto de abril de 2002 y por lo tanto, poco o en nada modifica la situación planteada desde aquel entonces
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Por Daniel Jaime.- La sentencia se basa en que un Tribunal de Primera Instancia no admitió una demanda de intimación de honorarios, estimada en el equivalente en bolívares de una cantidad de dólares americanos, por considerar que no existió acuerdo previo que permita a los demandantes exigir a los demandados el pago en moneda extranjera
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Por Daniel Jaime.- En las circunstancias actuales, el empresario venezolano entra en el cuestionamiento sobre cómo compensar o apoyar a su talento en plena crisis económica, social y ahora sanitaria
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Por Wilmer O. Barrios Escauriza.- La Ordenanza relativa a las Condiciones Especiales de Distanciamiento Físico y Bioseguridad para la Prevención del contagio por Covid-19, del Municipio Libertador, establece una definición de del Teletrabajo, figura que no está planteada normativamente en el ordenamiento jurídico venezolano
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Por Vanessa Raidi.- Se debe tener en cuenta que las causas de propagación de este virus tienen que ver con el contacto directo de personas y no por un factor externo ligado directamente a la relación de trabajo
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Por Daniel Jaime.- Durante el Estado de Alarma, declarado con ocasión de la pandemia del COVID-19, ¿es posible procesar solicitudes de vacaciones? La respuesta es un gran "depende". Mire aquí por qué
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Por Daniel Jaime.- Desde que se declaró el Estado de Alarma el pasado 13 de marzo, las empresas apostaron por conectar a sus colaboradores para que desempeñen sus funciones
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Por Daniel Jaime.- Las recomendaciones de bioseguridad en Venezuela han sido insuficientemente incorporadas en unas pocas normas publicadas y sin lineamientos sobre cómo implementarlas. A continuación se enumeran con recomendaciones las normas en bioseguridad publicadas
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Por Diego M. Proietti.- A pesar de la prohibición algunas empresas han decidido igualmente despedir a sus empleados. En todos los casos, la justicia ordenó de forma cautelar la inmediata restitución a su puesto de trabajo de los trabajadores “mal” despedidos
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Por Daniela Arévalo / Vanessa Raidi / Daniel Jaime.- Ante la pandemia las empresas y los trabajadores deben ajustarse a cambios importantes en la forma de organizar el trabajo y el tiempo para poder operar en cada espacio físico y prevenir el contagio masivo
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Por Diego M. Proietti.- El propósito de este trabajo es brindar un panorama actualizado del plexo normativo que afecta tanto al trabajador como al empleador en esta situación de crisis, focalizando aspectos prácticas de dicha interacción
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Por Wilmer O. Barrios Escauriza.- Quizás lo más relevante de este decreto es la actual situación económica y social y por otro lado la particular situación global de pandemia, que afecta igualmente a Venezuela
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Por Liliana Salazar.- La abogado especialista laboral, Liliana Salazar, socia internacional de la firma Juan Carlos Varela & Asociados – Littler Mendelson, expresa que la persona más indicada para tomar decisiones sobre la empresa es el dueño y su equipo
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Por Wilmer O. Barrios Escauriza.- La gestión humana en la situación actual debe contemplar el mantenimiento y mejora de la comunicación y actuación con los actores que hacen vida en las organizaciones, siendo estos principalmente representados por los Sindicatos, Comités de Seguridad y Salud Laboral y los Consejos Productivos de Trabajadores
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Por Vanessa Raidi.- Los Departamentos de Seguridad laboral y quienes allí prestan sus servicios en cada empresa han tenido que asumir un reto aún más arduo al que enfrentan diariamente
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El abogado especialista en el área laboral, Richard Ruiz, señala en video cuál es la situación de tribunales e inspectorías laborales a raíz de la emergencia nacional por el Covid-19
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