HISTORIAL PERSPECTIVAS
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Por Ángel Mendoza.- La pregunta es obvia: si los trabajadores estarán de milicianos, fiscalizando precios y distribución justa de productos y en ofensiva contra la burguesía ¿quién producirá los bienes y servicios que se necesitan para levantar el país? ¿Cómo se logra estabilizar la economía con más controles, sin materia prima y sin producción?
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Por Federico López Saavedra .- Un hecho que con frecuencia se repite en los casos de retención de talento es la generación de hipótesis asumidas como verdades. Para unos los problemas se “resuelven” con pago en moneda dura, para otros la seguridad es lo esencial y para otros más la salida es irse del país
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Por Juan Carlos Varela.- Lo que se requiere es una política de Estado que elimine la persecución de los emprendedores y los deje de tratar como sospechosos de integrar mafias o bandas criminales y que, por el contrario, los proteja e incentive para que con su ingenio, capital y esfuerzo hagan que el país prospere
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Por Ronald Balza Guanipa.- La Exposición de Motivos del Presupuesto de 2015 tiene como premisa un tipo de cambio de 6,30 bolívares por dólar y el Ministro a cargo niega la posibilidad de una devaluación, comparándose con un pitcher que no anuncia sus lanzamientos para ganar un juego
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Por Ángel Mendoza.- Tarde o temprano, si no somos nosotros, los hombres del mañana sueñan ya, los cambios que vendrán
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Por José Ernesto Hernández.- Cuando hablamos de Brazos Caídos en la jerga legal, hacemos referencia a un tipo de huelga o de protesta de los trabajadores de una empresa en la que si bien acuden a prestar el servicio, no llevan a cabo su labor o lo hacen en una mínima expresión
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La LOTTT olvida un pequeño detalle, qué sucede cuando una empresa (o como se dice ahora "entidad de trabajo") no tiene ganancias y por el contrario, tiene pérdidas extraordinarias
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Por Luis Lauriño.- Hoy, ante una crisis económica, política y social sin precedentes en Venezuela, parece evidente la necesidad en el país de un mayor grado de conciencia acerca de la “función social” de las organizaciones de la producción
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Por Ángel Mendoza.- El salario está previsto en la ley como un mecanismo de remuneración, es decir, de medida de la cantidad de dinero que se da como pago por un trabajo, pero se ha pervertido al punto de que la gente da por sentado que se les debe por el simple hecho de existir en la nómina
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Por Juan Carlos Varela.- Después de leer el texto de la exposición de motivos sobre la participación protagónica de los trabajadores, le pido que si usted tiene algún amigo en Sidor o en alguna empresa del Estado, le pregunte si se siente protagonista
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Por Gustavo García.- Al parecer, las metas asociadas a la conservación del ambiente sólo podrán ser alcanzadas en la medida en que se acentúe un crecimiento económico sustentable que genere más y mejores empleos
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Por Ángel Mendoza.- Por bestia entenderemos justamente al meollo criollo laboral, el problema de la interacción entre improductividad/ineficiencia/desgaste visto desde el único factor que con limitaciones brutales todavía está bajo nuestro control: los trabajadores
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Por Ilyana León.- Recientemente, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, emitió pronunciamiento sobre un recurso de nulidad interpuesto por MANPA contra la certificación de un accidente labora
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Por Juan Carlos Varela.- Lo peor de todo, es que con solamente la promulgación de leyes no se resuelven los problemas de la gente. Se necesitan acciones concretas y no un montón de palabras (algunas veces difíciles de entender) para poder afrontar con éxito las difíciles y complejas circunstancias de la vida
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Por Genny Zúñiga.- La pregunta es, ¿qué tipo de empleo se está generando en el país? ¿Se trata de empleos productivos? Tristemente la respuesta es: no se han creado puestos de trabajo en actividades económicas productivas, el comercio y los servicios son las ramas que agrupan la mayor cantidad de trabajadores
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Por Ángel Mendoza.- Si existe algún gentilicio resiliente, con maestría para galopar las crisis y los cambios con optimismo, es el venezolano. La cosa es que uno no termina de entender de dónde nos viene el optimismo
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Por Federico López.- Venezuela es pionera en la aplicación de ciertas técnicas en la medición de Recompensa Total, lo cual facilita la comprensión cultural del caso y clarifica la diferenciación en materia de retención de talento respecto de la experimentada en otros países
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Por Juan Carlos Varela.- En mi opinión, no hay nada más injusto que repartir a unos la riqueza generada por otros. Ese es uno de los problemas que la humanidad no ha podido resolver a lo largo de la historia y que consiste en lograr una verdadera justicia
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Por Josué Bonilla.- Hay una tendencia natural a que el empresario se involucre en la gestión, esto es lo esperado, especialmente cuando la empresa da sus primeros pasos, sin embargo, todo tiene su momento y cuando se hace necesario ir más allá, los que emprendieron tienen que saber cuándo hacerse a un lado
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Por Martiza Izaguirre.- De otro lado, la mayoría de los países de la región no han logrado desarrollar mecanismos que aseguren una transición exitosa de la escuela al mercado laboral, fallamos en cuanto a la formación para el trabajo, en especial cuando los cambios requeridos por los empleadores exigen flexibilidad en los esquemas de formación y capacitación
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