Por Josué Bonilla.- Hay una tendencia natural a que el empresario se involucre en la gestión, esto es lo esperado, especialmente cuando la empresa da sus primeros pasos, sin embargo, todo tiene su momento y cuando se hace necesario ir más allá, los que emprendieron tienen que saber cuándo hacerse a un lado

Por Martiza Izaguirre.- De otro lado, la mayoría de los países de la región no han logrado desarrollar mecanismos que aseguren una transición exitosa de la escuela al mercado laboral, fallamos en cuanto a la formación para el trabajo, en especial cuando los cambios requeridos por los empleadores exigen flexibilidad en los esquemas de formación y capacitación

Por Ángel Mendoza.- Cuando me puse a pensar por qué este fenómeno de querer huir de lo que uno estudió, de lo que a uno lo mantuvo durante tanto tiempo, no puede encontrar otra respuesta distinta a esta: Vivimos la crisis de las leyes en blanco

Por ilyana León.- Por supuesto que, de contar con una economía más estable y confiable; muchas empresas estarían más que encantadas de formar nuevos talentos para hacerlos parte de su equipo. Pero si no podemos despedir a los “destalentos”, ¿cómo comenzamos de cero, incrementando el headcount sin garantías de ningún tipo?

Por Juan Carlos Varela.- Siempre he pensado que uno de nuestros graves problemas consiste en carecer de una verdadera cultura productiva. Desde la llegada del petróleo y la conversión de Venezuela en una economía netamente rentista

Por Ronald Balza Guanipa.- Durante los últimos años los presupuestos presentados por el Ejecutivo a la Asamblea Nacional han sido deliberadamente subestimados. Un presupuesto mal formulado traslada y agrava los problemas en el tiempo

El problema ha sido que los Delegados han querido ejercer funciones que son propias de los Sindicalistas, es decir, que han tratado de tomar injerencia en la lucha por los derechos laborales hasta llegar inclusive en algunos casos a reemplazar prácticamente a los sindicalistas

Por Ángel Mendoza.- Existen mil y un motivos para estar deprimidos por nuestra realidad, pero existen un millón de motivos para no contagiar esa depresión y terminar dando ideas para que otro más abandone el barco

Por Luis Lauriño.- La Historia es valorada comúnmente en nuestra sociedad como una actividad marginal que, en el mejor de los casos, dilata la cultura general de quien osa hurgar en su terreno

Por Juan Carlos Varela.- La Lottt atribuye al Estado la responsabilidad de proteger el salario, así como proteger y fortalecer el ingreso familiar, en corresponsabilidad con la sociedad y las organizaciones del poder popular

Por Ilyana León.- Es realidad de la mayoría de trabajadores venezolanos, que el trayecto desde la casa al trabajo y viceversa consiste en usar los diversos medios de transporte público, en otras ocasiones transporte de la empresa, o también en vehículos propios

Debo confesar que las piñatas no eran mi fuerte. Recuerdo que cuando me invitaban a una y llegaba la hora de darle palo para recoger los caramelos y regalitos, siempre salía perdiendo

Por Gustavo García.- La creciente complejidad de las relaciones de trabajo en el país, plantean la necesidad de que las organizaciones cuenten con más y mejor información para la definición de estrategias y la toma de decisiones

Por Juan Carlos Varela.- Tanto trabajadores como empleadores han pasado a estar en minusvalía frente al Estado todopoderoso que hace lo que le place a completa voluntad

Por Genny Zúñiga.- El país siempre ha mantenido más de 5 millones de trabajadores ubicados en este sector de la economía, lo que significa que el país sigue teniendo el mismo problema de forma casi estructural

Por José Ernesto Hernández Bizot.- En la Ley Orgánica del Trabajo del año 97, se establecía una distinción entre dos categorías de trabajadores, los llamados “empleados” y los “obreros”

Por Martiza Izaguirre.- El anuncio oficial de priorizar al sector turismo como vector de crecimiento, puede servir de ejemplo para ilustrar la integración entre los diferentes agentes que intervienen en su expansión

Por Ilyana León.- Hoy en día, la mayoría de los jóvenes en edad universitaria cuentan entre sus metas ser líderes de una organización, grupo o comunidad; estar a cargo de importantes proyectos o desempeñar roles trascendentales en las empresas

Por Juan Carlos Varela.- Aún cuando es bien sabido que las mafias, pandillas y la delincuencia organizada han penetrado a las empresas que todavía subsisten en Venezuela, la verdad es que esta vez la cosa está pasando de gris oscuro a negro

Por Ángel Mendoza.- La realidad, esa que nos atraganta a diario, está allí e inexorablemente nos terminará acercando entre nosotros, trabajadores y patronos, frente a la desventura. Debemos estar unidos en esta tormenta perfecta que se avecina aunque con ello no nos traten suavemente.