Por Martiza Izaguirre.- Llama la atención la poca importancia prestada a la compleja trama del proceso productivo en el mundo de hoy, en el que los insumos provienen de unidades ubicadas en diferentes países

Por: Federico López- En mayo de 2012 se aprobó en Venezuela la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Entre otras modificaciones, la ley prohíbe explícitamente el despido de trabajadores salvo razones justificadas

Por Gustavo García.- En la construcción ocurren 50 conflictos por año, de los cuales un 70% responde a causas no asociados a demandas vinculadas a la convención colectiva, tales como, el reclamo por la reactivación de obras y el paralelismo sindical

Por: Juan Carlos Varela- Vamos a hacer un ejercicio con los funcionarios públicos, esta vez aplicado a las causales justificadas de despido previstas en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt)

Por José Ernesto Hernández Bizot.- Desde 2002 para despedir a los trabajadores es necesario que exista una causa justificada y que el inspector del trabajo autorice el despido. He allí el gran problema...

Por Ángel Mendoza.- Todos los empleos son tan dignos como necesarios, pero considero que ninguno tiene un salario tan honesto como el de los mesoneros y me refiero a la correspondencia entre el salario percibido y el “salario merecido”

Por Josué Bonilla García.- El reflejo directo de dejar de lado a la productividad como la variable más importante a la hora de decidir sobre un incremento del salario mínimo es el “achatamiento” de las estructuras salariales

Por Juan Carlos Varela.- Cuando analizas la cantidad de requisitos que se exigen a los nuevos empleados y los comparas con los requisitos que debe tener un ciudadano para poder ser Presidente de la República o Diputado de la Asamblea Nacional, tienes la respuesta de por qué estamos como estamos.

Hay Inspectorías del Trabajo que se encuentran declarando con lugar reclamaciones de derecho y en tal sentido, están ordenando cumplir con los Peritajes emitidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) sobre una supuesta responsabilidad subjetiva de los patronos en relación con supuestas enfermedades ocupacionales.

Por Ronald Balza.- A pesar de la “guerra económica” que el gobierno decía sostener contra especuladores y contrarrevolucionarios, para el Directorio del BCV “el 2014 prometía empezar en un clima desasosiego y de paz tanto económica como política”.

Por Juan Carlos Varela.- Otro absurdo de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt) es la forma en que regula el cierre o cese de operaciones de las empresas

Por Ángel Mendoza.- Sin lugar a dudas el salario es importante pero no es lo más importante para un trabajador y da tristeza que la estrategia sea vender su incremento como la única política de Estado que verdaderamente importa en materia laboral

Por Genny Zúñiga.- Esta semana se espera una “nueva” ofensiva económica por parte del gobierno nacional. Nótese que las comillas están en el calificativo “nueva” y ello se debe a que han sido repetidas las veces que se ha anunciado este tipo de medidas y todas han concluido en el mismo objetivo: construir un modelo económico socialista.

Por Emma Neher.- Hoy me levanto y como cualquier otro día lo primero que hago es revisar las noticas en twitter. Veo con sorpresa (sí, aún no pierdo la capacidad de asombro) que ayer Nicolás Maduro anunció que hoy anunciaría –valga la redundancia- precios regulados de vehículos y otros 50 productos.

Por Juan Carlos Varela.- Se aproxima el primero de mayo y varios representantes sindicales han expresado la necesidad de aumentar el salario a los niveles que fija la enorme inflación que existe en el país

Por Martiza Izaguirre.- En el entorno actual, es evidente la importancia de contar con una política industrial que identifique con claridad la estrategia a seguir para lograr la reactivación del sector fuertemente golpeado en estos últimos años por la falta de claridad en la política oficial

Por Ángel Mendoza.- (...) Esto me hizo reflexionar profundamente sobre todos los nudos que día tras día nos toca desatar para mantener a flote la operatividad de nuestras empresas y como estos nudos se hacen más difíciles de deshacer con nuestras leyes laborales.

Por Henkel García.- El último año en el que Venezuela tuvo una inflación de un solo dígito se remonta a casi 30 años atrás, 1985. En ese mismo período las tasas pasivas de los bancos han sido persistentemente menores a la tasa de inflación del momento.

Por Ronald Balza.- El 1° de abril de 2014 la Unidad de Acción Sindical y Gremial hizo públicos los 6 puntos de un Plan de Acción que, propuso, “debe ser ampliamente difundido, discutido y mejorado por los trabajadores y trabajadoras en asambleas de sus centros de trabajo”

Por Juan Carlos Varela.- (...) los empleadores y empleados en Venezuela van a sufrir una incertidumbre aún mayor, lo que indudablemente va a disminuir las inversiones y aumentar el desempleo.