HISTORIAL PERSPECTIVAS
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Por Maritza Izaguirre .- Quizá el aprendizaje más importante es que ya sea pública o privada, una empresa mal conducida, sometida a interferencias continuas del poder central, vía la aplicación de políticas inadecuadas tiene como resultado el descalabro productivo y financiero
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Por Aurelio F. Concheso.- Difícilmente los precios van a escalar mucho más allá de los $ 60, salvo que aparezca un cisne negro, como la toma de la Península Arábica por Isis. ¿Tiene vida la industria petrolera venezolana en este contexto? Claro que sí, pero no operándola como se ha hecho en estos años
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Addhara Bienestar Corporativo.- ¿Cuándo fue la última vez que revisó su correo electrónico durante la cena? o ¿Cuántas veces atendió a un cliente durante un paseo familiar? Parece absurdo ¿no es así? No obstante, si usted es como la mayoría de los ejecutivos modernos, seguro que lo ha hecho un sinnúmero de veces a través de su teléfono inteligente.
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Por Aurelio F. Concheso.- El tiempo dirá por cual lado de la esquizofrenia optan las distintas corrientes que controlan el poder: heterodoxia con hiperinflación o ajuste severo sin anestesia sobre las espaldas del ciudadano común.La otra alternativa; un acuerdo político y social nacional que restablezca el Estado de Derecho, y permita que la inversión fluya propiciando el crecimiento económico no parece ser una de sus opciones
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Por Teodoro Campos.- Una gerencia efectiva requiere la disolución de las problemáticas y no la aplicación del enfoque tradicionalmente utilizado para la solución o resolución de problemas. La disolución se concentra por igual en la generalidad y en la singularidad de un problema o desorden
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Addhara.- La compasión en el lugar de trabajo no es diferente a la compasión en cualquier otro lugar. Inicia con una simple elección. La elección de estar abierto, a intentar empatizar con lo que los otros están sintiendo, o por lo menos reconocer que las personas no se presentan con la intención de ser malas, difíciles o desagradables
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Por Maritza Izaguirre.- La mayoría de las unidades productivas bajo gerencia pública, reducen sustancialmente su producción, resultado asociado en la mayorìa de los casos a la mala gestión. Ello lleva a la pérdida del capital físico, deterioro de la infraestructura, incumplimiento de la contratación colectiva, malestar laboral y empobrecimiento del capital humano
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Por Addhara Bienestar Corporativo.- Cuando nos detenemos por un momento y dejamos de hacer cosas, permitimos que el cerebro suelte el impulso inmediato hacia la dopamina. Podemos centrarnos y elegir nuestras acciones con claridad y libertad, en vez de hacerlo impulsivamente. De esta manera, podemos mejorar internamente buscando objetivos más amplios
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Por L.M. Lauriño Torrealba.- A partir del año 1999, comenzaron a introducirse cambios pretendidamente revolucionarios e influidos por un sincretismo ideológico que va desde el marxismo ortodoxo, pasando por aproximaciones revisionistas, entre las que destacan el castrismo y la ideología del movimiento de Douglas Bravo y William Izarra padre, hasta llegar a un marxismo selectivo, que derivó en un muy difuso Socialismo del Siglo XXI
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Por Teodoro Campos.- Dentro de la mayoría de las organizaciones existen poderosas fuerzas de vinculación que escapan al alcance de las estructuras y procesos formales. Los gerentes deben buscar la manera de proporcionar diseños y funciones que sean consistentes con estos procesos informales y obtener provecho de ellos. La socialización, por ejemplo, constituye un proceso informal
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Por Aurelio F. Concheso.- Lo sucedido, o mejor dicho lo que no ha sucedido, en este primer trimestre de 2016, subraya los inmensos costos sociales de la inacción, o peor todavía, la escogencia permanente del sendero equivocado ante cada cruce del camino en opciones de políticas económicas
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Por Addhara Bienestar Corporativo.- La consecuencia de la adicción a la acción es que estamos constantemente persiguiendo victorias a corto plazo. Nos mantenemos ocupados en detalles, perdiendo de vista objetivos más grandes. (...). Nos mantenemos más ocupados, para evitar ser confrontados con cuestiones de la vida y la muerte
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Por Maritza Izaguirre.- Destaca en estas experiencias la preocupación por la administración de los recursos humanos, conocen caso por caso, se involucran no solo con el trabajador sino con su familia, tratan de cooperar en la solución de los problemas cotidianos y generan una relación de confianza que se refleja en la productividad de la mano de obra, y en el orgullo por la tarea bien realizada
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Por Aurelio F. Concheso.- Los responsables del descalabro eléctrico venezolano creen haber encontrado en el Niño un presunto culpable, (...), mejor que la iguana come cables o los saboteadores que nunca resultan ser de carne y hueso. Pretenden hacernos creer que el racionamiento eléctrico (...) no es culpa de ellos sino de ese Niño que parece haberse aliado con el Imperio para mal poner al gobierno con sus ciudadanos
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Por Rafael Ignacio Suárez.- Existe la sensación de una oportunidad perdida para el país y, en el caso de los jóvenes, el claro mensaje de que si no se van perderán la suya también. Es simplemente alarmante ver cómo una proporción tan alta de jóvenes ve tan remota cualquier salida que no dudaría en irse de tener una oportunidad
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Por Aurelio F. Concheso.- En su gira el Presidente Obama cementó relaciones en los dos extremos de Latinoamérica (Cuba, Argentina). Mientras eso sucedía, aquí en el conuco de Nicolás, la mayor noticia económica, en una semana en que el asueto solo sirvió para que los atribulados habitantes incrementaran el tamaño de las colas, se limitó a subrayar una total ausencia de inversión extranjera
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Por Aurelio F. Concheso.- Utilizando a la iguana, el fenómeno del Niño y cuanto argumento baladí sirva para esconder el desastroso manejo del sector eléctrico, la fórmula que se le ocurre al Presidente es enviar a todos a sus casas, a consumir mas electricidad que la que normalmente consumen, visualizando la paralización del aparato productivo como una forma de optimizar el consumo de kilovatios
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Por L.M. Lauriño Torrealba.- El Consejo Nac. de la Economía Productiva, al ser concebido bajo control oficial anula toda posibilidad de participación y mucho más de conseja, mostrando así el carácter autocrático de la iniciativa. Se hace entonces evidente que la intención es otra, pues un Consejo que no aconseje o que cuando aconseje lo tenga que hacer de forma dirigida no cumplirá su cometido
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Por Aurelio F Concheso.- Los asistentes a lo que de ahí en adelante se denominó “El Foro de Sao Paulo” eran un verdadero potpurrí que incluía organizaciones guerrilleras como las FARC y el ELN, partidos políticos como el MVR venezolano, movimientos indigenistas y ecologistas radicales... y un solo gobierno en ejercicio, el cubano. (...) cada día se hace más evidente el ocaso político del Foro
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Por Gladys Salazar, Addhara Comunicación y Bienestar Corporativo.- (...) un colaborador desmotivado puede representar 10.000 dólares en pérdidas anuales para una organización. De ser esto así, encontramos otra razón significativa para hacer una revisión. Emprendamos acciones gentiles que generen cambios internos y luego, cambios externos que inspiren a cada miembro de nuestro equipo de trabajo.
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