La nueva propuesta de Amazon para reducir la carga de estrés y cansancio de sus empleados, es tomarse una pausa en la jornada y entrar a una especie de cabina telefónica para sentarse a mirar videos sobre relajación y salud mental.
Las cabinas se llaman AmaZen y su implementación llega en el marco de las críticas que ha recibido la empresa del millonario Jeff Bezos por las condiciones laborales de sus empleados.
Según explicó la compañía, el AmaZen —cuyo nombre original es "Mindful Practice Room" (cuarto de prácticas para la plenitud mental)— forma parte del proyecto Working Well que Amazon lanzó el 17 de mayo.
El programa fue descrito como "una combinación de actividades físicas y mentales, ejercicios para el bienestar y apoyo para una alimentación saludable para ayudar a los empleados a recargarse y revitalizarse". Las cabinas de relajación serían una de las múltiples estrategias de este proyecto.
Dentro de las cabinas, ubicadas en los edificios de la empresa, hay plantas en una repisa y un ventilador, así como panfletos y carteles de relajación y nutrición en las paredes. Un video publicado por la compañía muestra que también hay una computadora con una especie de lista de reproducción de videos de relajación y meditación.
En ese vídeo, la creadora de AmaZen, Leila Brown, explica que se trata de "un quiosco interactivo en donde [el empleado] puede navegar por una librería de productos de salud mental para recargar sus baterías internas". Pero no todos parecen haber adoptado el concepto tanto como ella.
De hecho, el video fue retirado de la cuenta oficial de Amazon en Twitter a las pocas horas de su publicación, tras la avalancha de críticas que comenzaron a llegar por diversas plataformas.
Las cabinas AmaZen han recibido todo tipo de apodos por parte de los usuarios. Algunos las han descrito como "ataúdes zen", "espacios para llorar", "cuartos de desesperación", "frigoríficos zen" y hasta "manicomios individuales".
Las críticas no han ayudado a limpiar la imagen de la compañía con relación a los derechos laborales. En abril, Amazon aumentó el salario mínimo a sus empleados y acordó un aumento salarial para 500.000 de sus trabajadores. La empresa también fue criticada por pagar "pocos impuestos" en comparación con sus grandes ventas y por sus prácticas monopolíticas.
Actualidad Laboral / Con información de IProup
