La empresa de conexiones laborales LinkedIn, con sede en California, despedirá a casi 1.000 empleados. Los recortes se tienen previstos en sus departamentos globales de ventas y adquisición de talento.
La cantidad especificada representa aproximadamente el 6% de su fuerza laboral global. Las decisiones obedecen a la desaceleración en las contrataciones por la pandemia de coronavirus. Muchos negocios se han visto afectados y en lugar de contratar empleados, están mermando la planilla.
En una nota a los empleados, el CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky, dijo que los puestos que serán eliminados están en sus departamentos globales de ventas y adquisición de talento. Aseguró que son los únicos despidos que la empresa tiene entre sus planes.
Los empleados que serán despedidos en Estados Unidos permanecerán en sus puestos hasta el 21 de agosto. Recibirán al menos 10 semanas de indemnización por despido y un año de cobertura médica continua.
La ola de despidos de muchas empresas ocurre mientras la tasa de desempleo en Estados Unidos supera el 13. Entretanto, las economías nacionales en América, Europa y Asia se contraen debido a la crisis de salud.
El coronavirus ha tenido una gran incidencia en la economía. La crisis por la pandemia ha interrumpido el comercio mundial. Esto ha obligado al cierre de miles de negocios mientras que los que logran mantenerse deben apelar a suspensiones de contratos o despidos. En última instancia también se han detenido drásticamente los ingresos de nuevos talentos. Un gran número de empleados se van a sus casas esperando una recuperación.
En Estados Unidos el paliativo de los hogares se centra en la solicitud de seguro por desempleo. Las peticiones se han mantenido en niveles nunca vistos en las últimas semanas. Esto es una clara señal de que muchas empresas todavía están despidiendo trabajadores. La tasa de desempleo en mayo fue del 13,3 frente a 14,7 en abril, según el Departamento de Trabajo.
Actualidad Laboral / Con información de La Noticia
