Apple ha comunicado a sus empleados que tienen total aprobación de la compañía para hablar sobre sus condiciones laborales. Según informa NBC News, el gigante tecnológico se comunicaba con sus empleados, a través de un memorando interno y les otorgaba el derecho a discutir sobre su sueldo y demás condiciones. Esta decisión surge a raíz de unos meses de controversia, por una cuestión de equidad salarial en la empresa. Los empleados han llevado a cabo una serie de acciones, como encuestas o la creación del movimiento #AppleToo. A pesar de ello, la empresa de Tim Cook, mantiene que no hay disparidad en sus condiciones laborales.
Apple otorgaba a sus empleados el derecho a discutir sobre sus condiciones laborales
Según informa NBC, 80.000 empleados de Apple tienen acceso al memorando que se publicó a nivel interno. Según sabe Gizmodo por una ingeniera de la compañía, Apple trató de tumbar tres intentos de encuesta de transparencia salarial entre sus empleados. También prohibió un canal de Slack que los trabajadores utilizaban, para charlar sobre sus condiciones y equidad salarial.
Poco después de estos hechos, en septiembre, Apple comunicó que sus trabajadores pueden hablar sobre sus condiciones laborales siempre que quieran. "Nuestras políticas no restringen que los empleados hablen libremente sobre sus salarios, horarios o condiciones de trabajo", comunica el memorando interno.
Apple también informa en el comunicado que, "alentamos a cualquier empleado con inquietudes a que las plantee de la manera que se sienta más cómodo, interna o externamente; incluso a través de su gerente, cualquier gerente de Apple, personal de apoyo, socio comercial de personas".
Actualidad Laboral / Con información de La Vanguardia
