Un grupo de trabajadores con enfermedades ocupacionales de una empresa de alimentos solicitó la instalación de mesas de trabajo para analizar su reubicación, sin desmejorar sus ingresos. Según Wilmer Chuello, uno de los afectados, la compañía les propuso su traslado al call center y a realizar actividades relacionadas con la revisión de los productos terminados y calidad.

De acuerdo con la información suministrada por el trabajador de Nestlé, estas personas laboraban en 3 turnos, siendo beneficiados por un bono nocturno y sobretiempo; mientras que con las nuevas funciones dejarían de percibir ese ingreso extra. “Si trabajamos en turno administrativo, no vamos a cobrar bono nocturno”.

Dijo que una representación se reunió con el diputado a la Asamblea Nacional, Osvaldo Vera y con el Inspector Nacional del Trabajo, Juan Carlos Toro, para solicitar su apoyo pero hasta el momento no han recibido respuesta.

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