Unas 5.000 empresas con plantillas superiores a los 25 trabajadores dependientes incorporarán, gradualmente, personas con discapacidad a partir del 17 de noviembre. Fecha en la que comenzará a regir la ley n.º19.691, para la promoción del empleo a este colectivo, recordó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro. El Estado de Uruguay subsidiará los aportes patronales para estimular la contratación, agregó.
La normativa que promueve el trabajo para personas con discapacidad estimula la contratación mediante, tasas reducidas de los aportes patronales en estos contratos nuevos. La ley señala que estos emprendimientos deberán contar con un 4% de su plantilla ocupada por personas con discapacidad.
Murro recordó que la contratación será promovida mediante un subsidio gradual brindado por el Estado. Por cada trabajador, el empleador pagará la totalidad de los aportes patronales recién al cuarto año de contrato, mientras el primero pagará la cuarta parte. “Hay organismos públicos que cumplen muy bien con la cuota de 4% del total de empleados, como el Banco de Previsión Social o el Banco de Seguros del Estado”, ponderó el secretario de Estado, quien recalcó: “Hoy, felizmente, ingresan por los concursos habituales y no por la cuota estipulada”.
El único requisito para las personas interesadas en obtener un empleo, mediante este mecanismo, es su inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad. Los contratados accederán a todos sus derechos laborales.
Otros mecanismos de promoción de las personas con discapacidades incluyen al sistema de salud, las jubilaciones por incapacidad y las pensiones por invalidez. Todas estas prestaciones aumentaron en cantidad de personas beneficiadas y en montos económicos, agregó el ministro. Además, acotó que el Gobierno avanzó en la entrega de servicios de lentes, prótesis y ortesis para los trabajadores.
En tanto, el representante del Programa Nacional de Discapacidad, Gustavo Cardozo, indicó el compromiso del Estado para cubrir vacantes generadas con el 4% que estipula la ley para las personas con discapacidad. “En el presente el promedio se ubica en 1,4 %”, dijo.
Actualidad Laboral / Con información de Presidencia de Uruguay
