Como con otras preguntas comunes, en las relacionadas con el salario también es necesario contar con una respuesta acertada para que los profesionales al mando del proceso de selección tengan la mejor impresión de nuestro perfil

Además del dinero y la muerte las conversaciones sobre el significado de la vida o el propósito de la vida son tabú en las familias. ¿Qué significa el propósito de la vida y cómo uno puede encontrarlo y cumplirlo?

La vida en la oficina se está desmoronando y la generación Z quiere mayoritariamente tener la libertad de trabajar a distancia: su reto es aprender a ser adultos a través de Zoom

¿Eres emprendedor? Si respondiste "no" porque no eres el dueño de un negocio, tienes que saber esto: ser empresario no requiere ser dueño de un negocio, más de lo que ser contador requiere trabajar para una empresa de contabilidad. Ser emprendedor tiene que ver con la mentalidad. Entonces, ¿eres emprendedor o empleado? Vamos a averiguarlo.

Gerardo Gascón, consultor y capacitador organizacional, señala que según un informe de la OIT el 74% de las organizaciones que han tomado iniciativas en términos de diversidad e inclusión, indican un incremento entre un 5 y un 20% en sus utilidades

De las experiencias negativas siempre se aprenden algunas lecciones para el futuro y esto sucede también en materia de comunicación. Mira aquí algunas lecciones que deja la pandemia

El secreto para administrar efectivamente las distracciones, así como tu tiempo, es crear un ritual, dice Peter Bregman, autor de 18 minutos: Encuentra tu enfoque, domina la distracción y haz las cosas correctas. “Necesita ser un proceso que sigamos (sin importar qué suceda), y que nos mantenga enfocados en nuestras prioridades a lo largo del día”. Aquí su ritual diario de 18 minutos.

Las personas de éxito siempre reconocen cuando cometen errores. Aprenden de ello, crecen y siguen adelante. Estos son 25 errores que las personas de éxito pueden cometer una vez, pero nunca dos

El multitasking le provoca a tu cerebro poca efectividad en las tareas, además de que hacerlo no garantiza mayor productividad ni eficacia en el corto plazo.

Es importante tener bajo control todo lo que no decimos pero expresamos con gestos corporales, muecas o expresiones que pueden ser evaluadas durante una entrevista laboral

Tomemos en cuenta que el estrés laboral en nuestros colaboradores, se ha incrementado a raíz de la pandemia y están experimentando mayores preocupaciones e incertidumbre. Seamos empáticos y tomemos acciones para cuidar a nuestro talento humano, recordemos que ellos son el motor para recuperar e impulsar el dinamismo de nuestros negocios.

Demasiadas actividades irrelevantes compiten por tu atención. Si eres como la mayoría de la gente, hay una salida. Los siguientes consejos pueden ayudarte a centrarte en lo que realmente importa en el trabajo para que puedas realizar un trabajo “real”

Gran parte de compañías han puesto en marcha sistemas híbridos, que combinan teletrabajo con la actividad presencial. Esto trae consigo programas innovadores y flexibles que fomentan una óptima Experiencia del Empleado

Una encuesta desvela qué es lo que mantiene más satisfechos a los trabajadores al margen de pagarles más dinero. Y no, tampoco es la promesa de un ascenso.

Un nuevo estudio publicado por Frontiers in Psychology sugiere que el Test de reflexión cognitiva puede servir para detectar si una persona es buena trabajadora, tiene un buen rendimiento y sabe sacar provecho de nuevos conocimientos, entre otras cosas.

Todo gran emprendedor comparte diez atributos críticos. Al iniciar un negocio, estos componentes clave deben estar a la vanguardia de su mente, ya que pertenecen directamente al éxito.

Viajar por negocios o por placer puede ser muy agradable si se sabe manejar el estrés que conlleva. Estos son algunos consejos para un viaje de negocios cómodo

La compañía de recursos humanos Nexian, ha realizado un análisis sobre la profunda metamorfosis que ha vivido el mercado laboral en los dos últimos años a causa de la pandemia

La brecha salarial de género no se cierra. Según "People at Work 2021: A Global Workforce View", el último estudio elaborado por ADP ® Research Institute, las mujeres siguen siendo reconocidas de manera desigual cuando han tenido que asumir nuevas funciones o responsabilidades.