Ya sea una entrevista remota, una ponencia en un evento digital, dirigir un webinar, o participar en un encuentro con clientes y prospectos, las habilidades de vocería son críticas en el éxito de las estrategias de la organización

La ansiedad surge de anticipar una posible amenaza, cuando nuestra capacidad de pensar e imaginar el futuro se convierte en una poderosa generadora de trampas mentales, que nos hace sentir ansiosos, según el doctor en Psicología Pedro Moreno.

Derivado de la pandemia y gracias a la transformación digital de las empresas, se pronostica una mayor implementación del teletrabajo, sin embargo, esta modalidad no funciona ni para todo el mundo, ni durante todo el tiempo

Wisboo es un emprendimiento argentino que ofrece una plataforma para la educación en línea y está siendo la puerta de entrada para muchos profesores, emprendedores y pequeñas instituciones, a esta modalidad

El mercado laboral ha sido uno de los sectores más golpeados por el Coronavirus, lo que ha obligado a las empresas a reinventar sus estrategias. Una forma efectiva de hacerlo es a través del Eneagrama, esta metodología define nueve arquetipos de personalidad diferentes, y permite identificar características del mismo líder.

Aquí van algunos consejos que te ayudarán a ser más eficiente a la hora de dirigir equipos virtualmente, de acuerdo con consejeros delegados y expertos en gestión

Antes de la crisis sanitaria existían parámetros que definían perfiles de liderazgo, hoy se ha generado un cambio de paradigma, ya que tendrán como misión ser la plataforma para impulsar los talentos de sus colaboradores en un escenario incierto

El futuro laboral va a cambiar debido al crecimiento de la actividad económica basada en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), modificando el perfil de los puestos más demandados este 2021. Aquí te dejamos los 7 más destacados.

Para retener la mayor parte de la información aprendida hay que poner en práctica la táctica de la repetición espaciada, que consiste en revisar el mismo material, pero siguiendo un patrón específico

Aquí hay algunas recomendaciones que esperamos sirvan para orientar a quienes están tomando, en tiempo récord y bajo presión, las decisiones sobre cómo encarar esta virtualización repentina de la capacitación

Si quieres diseñar un logotipo de alta calidad de forma gratuita o por muy poco dinero, te facilitamos algunas de las mejores páginas online para crear logos gratis.

“Los emprendimientos están teniendo dificultades de capital de trabajo, por la contracción del mercado interno; y la adaptación a una nueva realidad, que demanda salvaguardar la salud de empleados y consumidores. ¿Cómo afrontar la situación? Aquí 10 tips.

La clave para conseguir ese clima laboral perfecto es encontrar la colaboración de todos, tanto del equipo como con los directivos. No existen milagros, pero sí trabajo. Y trabajando juntos y poniendo en marcha estos pequeños consejos, no hay duda de que se conseguirá llegar a alcanzar ese espacio armonioso.

¿Qué características hacen que una persona se destaque en su trabajo? Aunque sin duda influyen factores como el nivel de conocimiento, lo que realmente marca la diferencia, es el nivel de inteligencia emocional

En la encuesta, realizada antes de la crisis provocada por el covid-19, se observa que el 62% de trabajadores afirmaba estar en búsqueda activa de empleo

En este trabajo te compartimos seis pasos que te ayudarán a enfocarte estratégicamente en lo que es más crítico para tu negocio. También te ayudará a lograr más y trabajar menos

“La inclusión laboral se debe asumir desde el derecho al trabajo y la diversidad de los seres humanos, lo que deriva en la necesidad de que el sector empresarial nos acoja a todos”,

60% de los encuestados dijo que planea comprar más productos u obtener servicios de las grandes empresas que se han hecho cargo de su fuerza laboral y que han impactado positivamente a la sociedad durante la pandemia

A la hora de entender qué hace a una empresa triunfar o fracasar podemos encontrar mil y un factores, pero si hay algo que realmente condiciona esta clasificación es, sin duda alguna, la cultura corporativa imperante en la firma

En la época de la pandemia del coronavirus, muchas personas cambiaron sus modalidades de trabajo y pasaron al modo home office. Esto implica que una gran mayoría no cuente con las herramientas esenciales de gestión del tiempo y, sobre todo, de saber poner límites al tiempo que le dedican a lo laboral. Incluso, quizás se hayan convertido en workaholics. Aquí cómo identificar si entras en este grupo y, cómo evitarlo.