Las tres cuartas partes de los trabajadores domésticos del mundo –más de 55 millones de personas– corren un importante riesgo de perder su trabajo y sus ingresos debido al confinamiento y a la falta de cobertura efectiva de seguridad social

La demanda de profesionales cualificados en tareas fundamentales para la cuarta revolución industrial —duchos en robótica, internet de las cosas, inteligencia artificial, big data, etc.— ha aumentado significativamente. En realidad, ha crecido tanto que supera al número de empleados disponibles.

Para intentar dar un vistazo de lo que podría venirse para el mundo empresarial en la postpandemia, Fortune encuestó a los CEO que hacen parte de su lista de Fortune 500 2020

Ya antes del confinamiento la sociedad estaba preparada para realizar sus compras por internet. El 96,7 % de los internautas realizaba búsquedas de información sobre los productos, y un 36% compraba online

"Esta crisis -del coronavirus- ha agudizado las desigualdades y las crisis sistémicas previas, y tiene impactos significativos en las trabajadoras del hogar en particular".

El cierre de escuelas por COVID-19 aumenta la probalidad de quedarse en casa para hacerse cargo de labores de cuidado, y/o los roles de apoyo en la autoproducción de alimento.

En la última década y sobre todo en las circunstancias que estamos atravesando, las apps móviles se han posicionado como unas de las herramientas más eficaces y familiares por la comodidad y agilidad para los usuarios

Pérdida de empleo, de poder adquisitivo, de confianza en el futuro. Los jóvenes están pagando muy cara la pandemia, que podría dar una nueva "generación sacrificada", como pasó en el 2008.

Los smartphones han cambiado la forma de pagar gracias a plataformas como Google Pay. Y también, pueden ayudar a ahorrar y a controlar dónde va el dinero cada mes, a través de aplicaciones de finanzas. Te compartimos una selección con 7 de las mejores herramientas de control de gastos que se pueden descargar y utilizar.

Fábricas de India sufren el éxodo de trabajadores migrantes de las regiones más pobres del país por el #coronavirus . Actualmente, muchas empresas indias se han quedado sin mano de obra suficiente.

Great Place To Work compartió su lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina en 2020. Este ranking está basado en datos recopilados antes que se desatara la crisis por coronavirus

Diversos sectores han tenido que parar o modificar sus procesos, y uno es la banca digital. “La auténtica transformación digital pasa cuando tu lanzas una forma distinta de hacer las cosas".

Los negocios y restaurantes que reabran tendrán que centrarse en la desinfección a fondo. Las empresas de limpieza estadounidenses están listas para una explosión en la demanda de sus servicios

A medida que las economías relajan las restricciones sobre las empresas, numerosos trabajadores son llamados a regresar a sus tareas. Pero a los que se les considera expuestos a más riesgos de salud, se les podría pedir que permanezcan más tiempo retirados.

Tras el brote de coronavirus originado en Wuhan, China, nuevas herramientas digitales se ponen al servicio de las autoridades y los distintos organismos para detectar, contener y buscar curas para la enfermedad

Un estudio realizado por la OIT, señala que para la recuperación de la pandemia será necesario llevar a cabo una transformación estructural del transporte para fomentar economías verdes y sostenibles en el plano medioambiental

Este viernes 22 de mayo, se realizará el primero de estos eventos titulado “Reestructuración de costos sin terminar contratos de trabajo”, con varios expertos de distintos países de la región

Los migrantes centroamericanos en Estados Unidos viven una doble tragedia: los que se quedan en ese país, epicentro del COVID-19, en condiciones precarias y más expuestos al contagio y los que con los sueños rotos vuelven deportados

Todos los trabajadores son esenciales, independientemente de la categoría que les apliquen los Estados o las empresas, asegura un grupo de expertos de derechos humanos, preocupados por la falta de protección adecuada que reciben los trabajadores de la salud y los excesivos riesgos que enfrentan los trabajadores de bajos ingresos y minorías.

Colaboradores que pasaron por Littler Venezuela, nos cuentan la experiencia que han vivido en su país de acogida y cómo se está enfrentando la situación en esas naciones