No hay duda de que la actual crisis de salud pública ha causado estragos en un mundo cada vez más caótico. Al respaldar sus palabras con sus activos, estos multimillonarios están demostrando que es posible hacer el bien y ser empresarios exitosos al mismo tiempo.
El abogado laboral Juan Carlos Varela, explicó algunos de los principales inconvenientes que enfrentan empleadores y empleados para hacerle frente a la contingencia impuesta por la pandemia y cómo superarla.
Las necesidades siguen ahí, y hay algunas industrias que han aprovechado la oportunidad para brindar bienes y servicios a quienes se resguardan en sus casas y evitan salir más de lo necesario. ¿Qué oportunidades están aprovechando los emprendedores alrededor del mundo? Identificamos cuatro principales.
El Informe propone una serie de medidas para paliar los efectos de la recesión global y la crisis financiera, en particular para los países de menores ingresos.
Las mujeres son el 70% de las personas empleadas en el sector de la salud y el 72% de los trabajos cualificados, es decir, que están desproporcionadamente en primera línea en la lucha por tratar a los pacientes infectados
Las mujeres se ven afectadas por la pandemia de forma desproporcional. Constituyen la mayoría de los trabajadores sanitarios y de los servicios de prestación de cuidados, y son más susceptibles de carecer de protección social
Enfermeras, basureros, repartidores domiciliarios y cajeras -entre otros oficios a menudo menospreciados- siguen trabajando en la sombra, expuestos al riesgo de contraer la covid-19, por el bienestar de la población
Los trabajadores migrantes y los trabajadores de la economía informal, se ven particularmente afectados por las consecuencias económicas del virus. Y las mujeres, que predominan en el sector público, están especialmente en riesgo
Algunas de las medidas impulsadas por los gobiernos latinoamericanos pueden ser un respiro para las Mipymes, pues ayudan amortiguar la crisis que se está viviendo a nivel mundial
En el sector doméstico, por ejemplo, ante el temor de una propagación del virus, muchas personas han decidido pedirles a sus trabajadores que no acudan más a sus casas
El COVID-19 es una pandemia. Las autoridades mundiales piden calma, pero también responsabilidad. Ante la amenaza de contagiarse o contagiar, muchas personas sienten malestar
“No podemos hablar de representación cuando solo es una de 12 la que puede emitir una opinión acerca de cómo trabajar de forma equitativa”, afirma Vanina Farber, profesora elea de Innovación Social en IMD Business School en Suiza.
El coronavirus es una realidad y, desde el entorno empresarial, es importante transmitir un mensaje de tranquilidad, así como una serie de consejos para evitar la propagación
El desarrollo profesional de las mujeres y su reconocimiento dentro de su ámbito de acción como lider de una empresa u organización, es un camino que ha estado lleno de obstáculos
El coronavirus COVID-19 se ha expandido por el mundo y el balance definitivo aún está por verse. Pero más allá de la salud, la enfermedad trae otras consecuencias globales, algunas quizá irreversibles.
A medida que los casos de COVID-19 remiten en las últimas semanas, los gobiernos locales en las regiones menos afectadas presionaron a oficinas y fábricas para que volvieran al trabajo.
Emigrar se está convirtiendo hoy para millones de personas en un proceso que posee unos niveles de estrés tan intensos que llegan a superar la capacidad de adaptación de los seres humanos
En todos los países del mundo las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan menos que los hombres. En América Latina y el Caribe ganan el 84% de lo que gana un hombre
