Este porcentaje de incremento salarial para este año, sería parte del acuerdo al que habrían llegado los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO); y las patronales Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), según fuentes citadas por el diario El País de España. El pacto contemplaría también un incremento de 1,5% para 2016.

Cerca de medio año han tomado las negociaciones para llegar a un acuerdo en torno al ajuste salarial en ese país europeo. Uno de los elementos que dificultó la negociación fue la exigencia por parte de los sindicatos de la inclusión de una cláusula de garantía del poder adquisitivo de los salarios, petición que ha sido rechazada por las organizaciones patronales.

El acuerdo alcanzado contemplaría una fórmula que toma en cuenta la estimación sobre una recuperación del poder adquisitivo del salario este año.

Según la información reseñada por El País, el pacto también incluiría cláusulas de mantenimiento de empleo y de empleo de calidad.

Actualidad Laboral/ Con información de El País.