Antes de una entrevista de trabajo, lo normal es haber enviado el currículo con la información profesional y personal de cada persona. Pero, hay ciertas habilidades que no se nombran, y que pueden resultar muy útiles para encontrar trabajo. Una entrevista laboral es un paso muy importante para la obtención de un nuevo empleo, por lo que es necesario ir preparado a esta cita.

Muchas veces, aquellos que buscan trabajo, se equivocan al asumir que las empresas buscan talento que, únicamente tenga habilidades y experiencia en un área del conocimiento. Por lo que se concentran en demostrar lo que saben y en dónde han trabajado; sin pensar en cómo se comportan bajo presión, y con otros individuos.

Según Mauricio Durán Vidal, director del Centro de Formación y Desarrollo de la Universidad Autónoma de Guadalajara en México; existen 10 habilidades que los candidatos deben tener para ser aceptados, y que los hacen más atractivos. Estas habilidades son:

1- Trabajo en equipo.
2- Comunicación.
3- Administración del tiempo.
4- Resolución de problemas.
5- Creatividad.
6- Liderazgo.
7- Organización.
8- Inteligencia emocional.
9- Toma de decisiones.
10- Manejo del estrés.

“Todas las anteriores tienen que ver con la capacidad del individuo, de interactuar con otros y llevarlos al éxito. Y, a su vez, alcanzar metas que beneficien, tanto a su equipo de trabajo como a la empresa”, dijo. “De nada sirve que hagas bien tus tareas asignadas, si no sabes comunicarlo o no sabes desempeñar tus funciones con el resto de tu departamento”; se detalla en el sitio especializado Think Big. La adaptación al cambio y la tolerancia a la presión son también claves. Al igual que la proactividad o la toma de decisiones, quedan muy bien en una entrevista de trabajo.

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Actualidad Laboral / Con información de El Universo