En septiembre de este año, los costos de los empleadores de los Estados Unidos para la compensación de los empleados civiles promediaron 33,37 dólares por hora trabajada. De esta cifra 68% corresponde a sueldos y salarios, es decir, 22,88 dólares por hora, mientras que el 31,4% restante son costos de beneficios que equivalen en promedio a 10,48 dólares por hora trabajada.

Los datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, indican que ese mes, los costos de compensación de los empleadores en la industria privada promediaron 31,53 dólares por hora trabajada.

Los empleadores gubernamentales registraron un costo promedio de 44,66 dólares por hora trabajada, de los que 28,45 dólares correspondieron a sueldos y salarios y 16,21 dólares a beneficios.

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