En Chile, se registraron 385 huelgas de trabajadores durante el 2.015, según el informe publicado por el Observatorio de Huelgas Laborales, esta semana. Esto representa un repunte importante con respecto a los 4 años anteriores cuando, en promedio hubo 306. Este instituto de investigación calificó el 2.015 como el “año más conflictivo”.

Del total, la mayoría fueron acciones “extralegales”, 205 versus 175 realizadas de manera legal, es decir que se hicieron en el marco de la negociación colectiva, como lo permite el Código de Trabajo de ese país. “En específico, para el 2.015 la huelga legal tuvo una duración media de 15,2 días, mientras que la extralegal de 7,9 días”.

En términos de impacto económico, “tanto la suma total de DHTP (Días-Hombre Trabajo Perdidos) como el promedio de DHTP por huelga es mayor en estas unidades productivas (grandes empresas), 1.010.424 y 6.827 respectivamente. Sin embargo, en las micro y pequeñas empresas, una huelga tiene en promedio un mayor impacto económico que en la mediana empresa (DHTP 720 contra 449)”, señala el informe.

Las huelgas extralegales son más costosas, porque “tienden a involucrar un número mayor de trabajadores, que las huelgas legales”.

Actualidad Laboral / ASS
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