Las empresas en las que laboran tres de cada 10 trabajadoras y trabajadores en México, no autorizaron el descanso durante las recientes festividades de Semana Santa. De acuerdo con una encuesta de la bolsa de trabajo en línea OCC. El 17% pudo tomar estos días, pero utilizando sus vacaciones. Sólo el 21% “informó, que en sus lugares de trabajo se pausaron las actividades; otorgando días libres adicionales a todos, o a la mayoría de los colaboradores”. El resto hizo cambios en los horarios o trabajó doble días antes, para quedar libre uno o dos días.

La Semana Santa no está contemplada como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT); y tampoco en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE). Por lo tanto, de haber laborado en ese periodo, las personas no recibirán un pago extra.

“Durante la Semana Santa en México, algunas empresas optan por ofrecer días de asueto a sus empleados”, señala el reporte Termómetro Laboral, de OCC. Algunas compañías conceden un día libre, otras conceden dos; unas optan por reducir sus horarios de trabajo, agrega.

Sin embargo, es más frecuente que estos días de asueto se otorguen a empleados, que trabajan en algunas instituciones públicas del Estado; ya que, generalmente, se suspenden los trámites oficiales durante este periodo. Se excluye de esta posibilidad a la mayoría del personal de salud, seguridad pública y procuración de justicia o de sectores estratégicos, como el energético, entre otros.



En la Administración Pública Federal laboran más de 1,5 millones de personas, de acuerdo con el Censo Nacional de Gobierno Federal (CNGF) 2023. De ellas, el 28% es hombre y 37%, mujer, quienes percibieron ingresos brutos de entre 5.000 y 10.000 pesos al mes.

Las escuelas públicas y privadas de educación básica, suelen tomar entre una y dos semanas de vacaciones en este periodo. Por lo que el personal docente, tiene la oportunidad de descansar. De acuerdo con la Secretaría de Economía (SE), la fuerza laboral docente al cierre de 2023 fue 1,8 millones de personas; cuyo salario promedió en 7.900 pesos al mes, trabajando alrededor de 29 horas a la semana.

Más de 233,000 laboran en el sector informal, lo que representa el 12,5%, señala la SE en su portal Data México. De esa cantidad, el 70% es mujer y el 30%, hombre.

Burnout y sin descanso



En este país, al menos 75% de la población trabajadora padecía el síndrome del agotamiento crónico o burnout (quemado), desde antes de la pandemia de covid-19. Situación que empeoró este problema global, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Los niveles de estrés que vive la fuerza laboral mexicana superaba los niveles de China y Estados Unidos. Donde el 73% y 59% de sus trabajadores y trabajadoras, respectivamente, estaban al borde del colapso.

Es además, una de las que más tiempo trabaja a nivel mundial. Mientras el promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es de 1.752 horas anuales, en México se labora en promedio 2.405 horas. Es decir, 482 horas por encima del punto medio, es como si las personas en este país trabajaran dos meses más.

En tanto, la jornada de 40 horas semanales quedó varada en la Cámara de Diputados. Los descansos a propósito de algunas fechas, como las que acaban de pasar, pueden ser una buena opción para despresurizar el estrés.

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Actualidad Laboral / Con información de El Economista México