Más de 38 millones de trabajadores en Europa no pueden permitirse una semana de vacaciones a pesar de estar trabajando, según señala un estudio de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
“Las vacaciones no deben ser un lujo, ya que son cruciales para garantizar la salud y bienestar de los trabajadores”, declaró en un comunicado la secretaria general adjunta de CES, Esther Lynch.
Según la investigación, la proporción de población que no puede pagar unas vacaciones aumentó en más de la mitad de los Estados miembros de la UE desde 2019 y la proporción de trabajadores que no pueden pagarlas creció en 11 países.
Ante esta tendencia, Lynch señaló que “la UE y los gobiernos nacionales tienen la responsabilidad de proteger la negociación colectiva como la mejor manera de garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de la vida en lugar de simplemente sobrevivir”.
Las cifras se basan en un análisis de microdatos de Eurostat realizado por el Instituto Sindical Europeo, un centro de investigación independiente de la CES.
Los resultados señalan que Rumanía con un 47%, Grecia con un 43,4%, Lituania con un 41% y Croacia con un 39,7% fueron los países con la mayor proporción de trabajadores respecto a su población que no pudieron permitirse una semana de vacaciones en 2020.
Asimismo, los países con los mayores aumentos porcentuales de trabajadores que no pudieron ir una semana de vacaciones entre 2019 y 2020 fueron Lituania con un aumento del 12,4%, Bulgaria con un 4,8% y Grecia con un 2,1% respectivamente.
En lo que a cifras totales respecta, por su mayor población, se estima que Italia con ocho millones, España con 4,6 millones y Francia con 4,1 millones, tuvieron el mayor número total de empleados que no pudieron disfrutar de una semana de vacaciones en el año 2020.
A estos países les siguieron Rumanía con 3,9 millones y Grecia con 1,6 millones de trabajadores que no pudieron disfrutar de una semana de vacaciones en el verano de 2020 por su situación económica.
Actualidad Laboral / Con información de Swissinfo
