La mayoría de los profesionales actuales buscan empleo a través de internet. Y es que, los avances tecnológicos influyen en tantos aspectos de la vida, incluso en las maneras de buscar empleo, que es por eso tan importante adaptarse a los formatos virtuales.
Cuando se busca empleo, se deben utilizar todas las alternativas o herramientas que permitan aumentar las posibilidades de conseguirlo. En ese contexto, es necesario adaptar el currículum a la estructura de negocios actual y no a la tradicional. Por tal motivo, resulta importante señalar cuatro formas de potenciar la búsqueda de empleo en la era digital:
1-CV virtual: en estos tiempos, es necesario que tu CV cuente con una versión digital. Actualmente, en los procesos de selección, los reclutadores suelen pedir el CV en formato virtual para que sean anexados a las páginas web de las empresas. Es importante que este tipo de documento contenga información puntual del candidato, una foto de buena calidad que muestre a un profesional exitoso, datos de los logros, la experiencia y los trabajos en los que se desempeñó. En estos casos, no es necesario ahondar en la educación primaria o secundaria y dirección del domicilio.
2-Construye una presencia en línea: no es necesario tener un blog, pero es esencial que el postulante utilice algunos hipervínculos dentro del currículum vitae, que lleve al seleccionador hacia sus páginas, como LinkedIn o a foros en los que haya participado la persona. Estos son algunos recursos excelentes que te ayudarán a tener una buena imagen en la web:
-About.Me: con esta herramienta el aspirante podrá crear una tarjeta de presentación en la que, pueda destacar algunos puntos y aficiones que sean de interés para el reclutador.
-Re.Vu: con esta aplicación se podrán escribir algunas estadísticas del currículum, personalizar el formato y los colores y hacer algo único para mostrar las habilidades. Si incluyes enlaces a Twitter y LinkedIn asegúrate de que tus cuentas tengan un aspecto profesional.
3-Cuida tu imagen virtual: los reclutadores recurren a las redes sociales para tener una idea acerca de la personalidad de cada candidato. Es por eso que, se recomienda a los profesionales evitar colocar en el CV la dirección de Facebook; pues, es una aplicación en la que uno muestra su vida social, de lo contrario, es adecuado borrar publicaciones que afecten la imagen profesional.
4-Utiliza portales digitales: a la hora de buscar empleo, es recomendable utilizar portales especializados como Bumeran.com que permiten acceder a puestos detallados por especialidad, ubicación geográfica del candidato, por salario y cargo. Esto optimiza las posibilidades de conseguir un buen puesto, acorde al perfil.
Actualidad Laboral / Con información de Info Capital Humano
