El 50,6% de las empresas de Centroamérica asisten a la oficina a tiempo completo, y 45,8% combinan el trabajo remoto y el presencial. Revela la Encuesta de Mercado Laboral 2024, realizada por Michael Page Centroamérica. Sin embargo, un 3,6% solamente realizan trabajo remoto y el 50,6% indicó que va a la oficina tres días a la semana; el 29,9% lo hace 4 días; el 16,9% va 2 días; y el 2,6% va solo una vez a la oficina en la semana.

Así, 64,5% de las empresas participantes en la encuesta, indicaron que ofrecen a sus colaboradores el teletrabajo. Y el 42,8% aplica una jornada laboral flexible, que les permite a los colaboradores elegir el horario de inicio, y finalización del trabajo diario; siempre dentro de los parámetros de la empresa.

Según la encuesta, el "smartworking" es una nueva tendencia que comienza a hacerse visible. Ya que el 7,2% de los participantes en el sondeo, afirmaron que están aplicando esa modalidad; que permite a los colaboradores decidir, no sólo desde dónde trabajar, sino también cuándo hacerlo.



Mientras que el 5,4% de las compañías aplican otra modalidad de los ciclos semanales. Que les permite a los trabajadores promediar las horas de trabajo en períodos mayores a una semana. Es decir, trabajar 56, 40 y 48 horas como esquema, para un total de 144 horas que se promedian para un ciclo de 48 horas semanales.

También se encuentra el trabajo flexible, que están aplicando las empresas con la semana comprimida. Que consiste en trabajar las mismas horas semanales, en menos días a la semana; en jornadas diarias más prolongadas. Por ejemplo, trabajar 4 días de 10 horas y descansar 3, el famoso 4×3 o semana laboral de 4 días. Y esto lo están ya aplicando el 3,6% de las organizaciones que participaron en la encuesta.

La encuesta de mercado laboral reveló que 67,3% de los participantes en el sondeo, ven positiva la semana laboral de cuatro días. Sin embargo, 58,3% de los encuestados no ven realista la posibilidad de implementarlo dentro de su empresa. El 23,8% sí lo ve factible. El 16,7% tienen una opinión neutra con respecto a la semana laboral de cuatro días, mientras que el 10,1% la ve negativamente.

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Actualidad Laboral / Con información de Revista Estrategia & Negocios