Los empleados que conforman una compañía son unos de los elementos más valiosos de los que disponen las empresas. Es por eso que, es tan importante poner el foco en ellos; y conseguir que se sienta valorados y a gusto, en su puesto de trabajo. Los regalos corporativos pueden ayudar a hacer que los empleados se sientan especiales, agradecidos y valorados. Además, estos pequeños detalles pueden marcar una gran diferencia. Ya que si los trabajadores se sienten motivados y felices, esto reducirá la tasa de absentismo laboral; y, el compromiso con la empresa aumentará y mejorará su rendimiento.

Por todo esto, es relevante saber escoger el regalo más apropiado; y, sabemos que no siempre es fácil. Hoy en día, contamos con un gran número de artículos promocionales con diferentes precios, tamaños, diseños colores… Las opciones son muy variadas, y para ayudarte un poco con esta tarea, a continuación, te vamos a dar unas ideas para tus próximos obsequios.

Los regalos de oficina personalizados que son tendencia 



Los regalos de oficina siguen siendo una de las opciones preferidas para sorprender a los empleados. En los últimos años, las preferencias han cambiado, y se opta por ideas que dejen huella. La importancia de un buen onboarding también se relaciona con este aspecto; y esto lo saben muy bien las grandes compañías.

La contratación de un empleado y su incorporación a su puesto de trabajo, es clave para la entrega de este regalo promocional. Sin embargo, nos podemos preguntar qué tipo de obsequio es el más apropiado en estas ocasiones. A continuación, enumeramos algunos de los artículos que mejor funcionan.

1- Alfombrillas para el mouse (mousepad): Las alfombrillas de ratón personalizadas nunca fallan, y son muy útiles para la oficina o teletrabajo. Además, ayudan a decorar el escritorio y mejoran la precisión del mouse; por lo que siempre resultará más cómodo trabajar con ellas.

2- Memorias USB: Sin duda alguna, un pendrive siempre viene bien para almacenar información. Sin embargo, lo que predomina es que esté hecho con materiales reciclados.

3- Morrales: Hay un sinfín de diseños para todos los gustos. Un morral es perfecto para llevar la laptop, y nuestras pertenencias personales.

4- Botellas personalizadas: Este obsequio es muy práctico y versátil, porque se puede llevar a todos lados. Las botellas de vidrio o de plástico tipo acrílico siguen siendo tendencia este año; por ser más amigable con el medio ambiente.



5- Franelas ecológicas: Una camiseta con el logotipo de la empresa es una prenda ideal, que refuerza la identidad empresarial.

6- Tazas para el café: Una de las ventajas de estas tazas es que podemos elegir mensajes muy originales.



7- Libretas: Obviamente, contar con una libreta para anotar cualquier idea, o tomar notas en una reunión nunca está de más.

8- Bolígrafo de empresa personalizado: Este regalo es uno de los más socorridos, porque ofrece grandes prestaciones.

9- Funda para el celular: Finalmente, te proponemos pensar en una funda divertida, táctil y original, y de ser posible, sumergible.

Beneficios del merchandising para los empleados



Una de las grandes ventajas de los regalos corporativos, es que sirven para mejorar las relaciones con los empleados. En este sentido, la imaginación de una empresa se dispara. Por dicho motivo, es una técnica de marketing muy acertada.

- Identidad corporativa. Un empleado que recibe un regalo corporativo, se siente más identificado con su compañía. Por lo tanto, la sensación de pertenencia es mucho mayor.

- Se fortalece el vínculo laboral. Recibir un obsequio personalizado sirve, para estrechar las relaciones con la empresa y los compañeros.

- Embajador de la marca. Un trabajador satisfecho va a hablar bien de su empleo a sus familiares y amigos.

- Imagen profesional. Cuando un trabajador lleva material personalizado de una empresa, ya sea un bolso, bolígrafo o carpeta; ofrece una imagen más profesional.

Ahora ya conoces todas las ventajas que este tipo de regalos, tienen tanto para las empresas como para los empleados. Simplemente, vete por la opción que creas que mejor se adapta a las necesidades de tus trabajadores, para acertar con la elección.

Actualidad Laboral / Con información de Ticpymes