Entre 6 y 8 semanas aspiran los dirigentes sindicales de Pequiven finalizar las discusiones de la convención colectiva del sector, que está previsto inicien el próximo 11 de junio. El Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Petroquímico Petrolero y Filiales (Sintrapepf), José Guerrero, informó que la mesa de negociaciones se instalará en la sede corporativa de Pequiven, en Valencia, Estado Carabobo.

Para este documento que regulará las relaciones laborales para el período 2014-2016, esta organización plantea un incremento salarial de 90% para este año y 40% adicional, a partir del 1ero de enero de 2015. De esta manera el salario mínimo para los trabajadores de la estatal quedaría en Bs. 7.002,00, mientras que el próximo año se colocaría en Bs. 9.802,00.

“Aspiramos que en esta convención colectiva logremos reducir ciertas inequidades que existen entre las distintas nóminas que hacen vida en la industria petroquímica, entre el trabajador que labora por turnos 4x4 y aquel trabajador que labora fijo de día 5x2”, explicó Guerrero.

Con respecto a la Tarjeta de Alimentación Electrónica (TEA), el aumento también sería en 2 partes. Para este 2014, con retroactivo desde el 1ero de enero, pasaría de Bs. 3.700,00 a Bs. 5.000,00, y el próximo año, con el ajuste, los trabajadores recibirían Bs. 6.500,00 para la compra de alimentos.

Este proyecto de contrato fue presentado ante el Ministerio del Trabajo en diciembre de 2013, antes del vencimiento, en enero de este año. Sin embargo “por trámites burocráticos”, luego de unas correcciones administrativas, el inicio de las conversaciones será este mes. Son 4 mil trabajadores fijos y contratados que están amparadas por esta texto.

Actualidad Laboral / ASS