Boeing despedirá a 2000 empleados, principalmente de los departamentos de finanzas y recursos humanos este año, según anunció este lunes. En cualquier caso, apunta que en el conjunto del ejercicio, espera contratar a 10000 personas en las áreas de ingeniería y fabricación. “Con el tiempo, algunas de nuestras funciones corporativas han crecido bastante. Y con ese crecimiento, tiende a venir la burocracia o sistemas disparatados que son ineficientes”, valoró Mike Friedman, portavoz de la organización. "Así que vamos a simplificar", añadió.

Funcionamiento

Un tercio de los puestos recortados se externalizarán a la India, a Tata Consulting. A finales del 2022, la empresa contaba con 156.000 trabajadores. Los despidos no representan una cifra elevada en el conjunto del grupo, pero sí en las áreas afectadas. Se darán 1500 salidas en finanzas, cerca del 26% de su plantilla, y otras 400 en recursos humanos, el 15% en este caso; según The Seattle Times, cabecera de la ciudad donde se fundó el grupo.

El gigante del mundo aeronáutico es uno de los últimos, en sumarse a la ola de despidos que están llevando a cabo las empresas estadounidenses; sobre todo en el sector tecnológico, tras el cambio de tendencia en el mercado. Las acciones de Boeing no vieron grandes variaciones tras el anuncio, cotizando sobre los 207,8 dólares tras el cierre del mercado, con una subida de medio punto.

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Actualidad Laboral / Con información de La Vanguardia