Una portavoz del Ministerio de Trabajo alemán confirmó este viernes (17.09.2021), que el gobierno de Alemania no contempla la implantación de un "pasaporte covid" para empleados, como se ha hecho en Italia. Y aseguró que apuesta por las "medidas probadas", actualmente en vigor. Además, descartó también que se vaya a hacer obligatoria la vacuna con el coronavirus.
En una rueda de prensa, la portavoz señaló que no tiene ningún conocimiento de planes en esa dirección. Mientras el portavoz de la Cancillería, Steffen Seibert, recordó que recientemente, se prolongó hasta finales de año la normativa de seguridad en el trabajo; y las "medidas probadas" de protección contra el coronavirus.
Subrayó la importancia de la obligación por parte del empleador: de ofrecer dos test por semana a los empleados que trabajan en modo presencial, las medidas de higiene y distanciamiento y el uso obligatorio de mascarilla. "El gobierno siempre ha rechazado la vacunación obligatoria y la postura no ha cambiado", agregó.
Según Seibert, lo "sensato" ahora es observar con detenimiento la evolución de la campaña de vacunación, la propagación del virus, las incidencias y las hospitalizaciones; y ver la situación en la que se encuentra Alemania con la llegada del otoño y el invierno, para "extraer las conclusiones" pertinentes. Seibert recordó que actualmente, la gran mayoría de los ingresados con coronavirus en hospitales y unidades de cuidados intensivos, son personas no vacunadas o que solo han recibido la primera dosis.
Actualidad Laboral / Con información de Dw
