Amazon dijo este miércoles que busca contratar a unas 33.000 personas para puestos corporativos y tecnológicos en los próximos meses, siendo este el número de vacantes más grande que ha tenido la empresa. También indicó que, las contrataciones no están relacionadas con los puestos que, generalmente, ofrece antes de la agitada temporada de compras de fin de año. Este anuncio sería la señal más reciente de, cómo la organización prospera mientras otros caminan sobre una cuerda floja, durante la pandemia de coronavirus.
La compañía de compras por internet con sede en Seattle puede permitirse aumentar su personal: es una de un puñado de firmas que ha crecido durante los meses del coronavirus. La gente ha recurrido a las compras en internet, lo que ha ayudado a la empresa a registrar ingresos y ganancias récord entre abril y junio. Eso ocurrió pese a que tuvo que gastar 4.000 millones de dólares en suministros de limpieza, para pagar a sus empleados tiempo extra y bonificaciones.
La demanda ha sido tan alta, que Amazon ha tenido problemas para entregar los artículos con la misma rapidez que generalmente lo hace. Por eso tuvo que contratar a 175.000 personas más, para ayudar a empacar y enviar las órdenes en sus almacenes.
Walmart y Target también han registrado un incremento en sus ventas durante la pandemia. Pero otros minoristas han pasado por tiempos más difíciles: J.C. Penney, J.Crew y Brooks Brothers se han declarado en bancarrota. Y Lord & Taylor, que ha operado durante casi 200 años, recientemente dijo que cerrará sus tiendas para siempre. Compañías de otros sectores han anunciado despidos, incluidas Coca-Cola y American Airlines.
Amazon señaló que los puestos estarán repartidos por todo el país, incluido en Denver, Nueva York, Phoenix y su sede, Seattle. Los nuevos empleados trabajarán desde casa al principio, pero la compañía quiere que su personal regrese eventualmente a las oficinas.
Actualidad Laboral / Con información de Diario Las Américas
