American Airlines planea contratar 18,000 nuevos trabajadores en 2022, como parte de su proceso de recuperación de la pandemia de coronavirus. Esto según una copia adelantada del testimonio, que el presidente ejecutivo de la aerolínea de Fort Worth Doug Parker prevé rendir ante los legisladores el miércoles.
Parker y otros ejecutivos de aerolíneas, fueron convocados a explicar por qué las aerolíneas están experimentando una falta de personal; cuando el Congreso dio al sector $54,000 millones en 2020 y 2021, para sobrevivir lo peor de la contingencia sanitaria. Tan solo American Airlines recibió más de $12,800 millones de dólares en apoyo del gobierno para pago de nómina.
American tiene 121,200 empleados a nivel nacional en Estados Unidos, contando sus aerolíneas regionales, según la Oficina de Estadísticas de Transporte. De esos trabajadores, unos 30,000 laboran en Dallas-Fort Worth.
American y Southwest, de Dallas, prometieron contratar miles de trabajadores este año, para estar preparadas para el repunte del tráfico aéreo; que el sector ha estado viendo desde que empezó, la distribución masiva de vacunas a principios de este año. American Airlines ya ha contratado 16,000 trabajadores este año, de ellos, 1,350 pilotos, más de 1,600 azafatas y 2,000 agentes de reservación. La compañía dijo a sus empleados este mes, que planea contratar 2,100 pilotos el año próximo, número que ha aumentado a más del doble desde julio.
A finales de 2020, American y otras aerolíneas descansaron a más de 17,000 empleados, y American recortó su plantilla administrativa en miles. Al tiempo que trataba de compensar las fuertes pérdidas, provocadas por la caída de la demanda de vuelos durante la pandemia.
Menos personal, más vuelos
A pesar de la ayuda que recibió del gobierno, American perdió $8,900 millones de dólares; aunque logró obtener pequeñas ganancias en el segundo y tercer trimestre de este año, gracias a los desembolsos de estímulo.
El volumen de pasajeros de aerolíneas sigue estando entre 10% y 20% abajo de los niveles de antes de la pandemia, de acuerdo con la asociación del gremio Airlines 4 America. Pero el sector además, tiene unos 28,000 empleos menos que a estas fechas de 2019; contando 10,000 menos en American Airlines.
American, Southwest y otras aerolíneas invitaron a miles de sus empleados, a aceptar finiquitos y jubilación adelantada para reducir los costos de nómina; sin despedir oficialmente trabajadores. Otros empleados se tomaron un descanso voluntario de hasta 18 meses, y apenas ahora están regresando a trabajar los últimos de esos empleados.
Debido a la reducción de la plantilla laboral y al rápido crecimiento de la demanda de vuelos, los pilotos y azafatas de American Airlines se han estado quejando de duras condiciones de trabajo. Como dormir en terminales y que se les pida trabajar viajes extendidos, que no les dan tiempo para estar en casa. Asimismo, las azafatas y otros trabajadores de aerolíneas se han estado quejando de que los pasajeros rebeldes, les hacen difícil realizar con su trabajo.
Actualidad Laboral / Con información de Dallas Morning News
