Apple ha presentado un Fondo para desarrollo de empleados de proveedores dotado con 50 millones de dólares (unos 45 millones de euros); que se destinará a mejorar la capacitación del personal de las empresas a las que contrata, y a apoyar iniciativas de organizaciones de derechos laborales. El gigante tecnológico ha destacado que el fondo se utilizará, en parte, para contribuir a amplificar las voces de los trabajadores; y se basa en otras iniciativas similares que ya ha emprendido.

La firma tecnológica afirma que colaborará con las principales organizaciones de defensa de los derechos humanos, universidades y entidades sin ánimo de lucro. El objetivo final es mejorar las condiciones de los empleados en toda la industria. Entre los programas respaldados por el fabricante del iPhone, se encuentran los creados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el sector tecnológico, y la Organización Internacional para las Migraciones.

Apple asegura que lleva ofreciendo desde 2008, cursos de formación presencial y virtual para los empleados que trabajan en sus productos; que incluyen sesiones sobre habilidades técnicas y de liderazgo. “Con la puesta en marcha del Fondo de desarrollo de empleados de proveedores, Apple amplía considerablemente el alcance de dicha oferta”, explica la firma. Señalando que ello permitirá a los trabajadores, “desarrollar las habilidades necesarias para los trabajos de hoy y los del futuro”.

De cara al año 2023, Apple espera que más de 100.000 empleados de sus proveedores participen en cursos de formación que abarcan temas como: la codificación, la robótica y los fundamentos de fabricación avanzada, como la fabricación ecológica.

Actualidad Laboral / Con información de Mobile World Live