El consejero delegado de Apple, Tim Cook, reducirá su sueldo en un 41,6 %, según dio a conocer la empresa. Cook recibiría un salario anual, con el ajuste, en 2023, de US$49 millones. Previo a esto su salario fue de US$84 millones.
“El Comité de Compensación equilibró los comentarios de los accionistas, el desempeño excepcional de Apple y una recomendación del señor Cook para ajustar su compensación a la luz de los comentarios recibidos”, informó la empresa.
¿Cómo quedarán sus ingresos?
El consejero delegado de Apple seguirá cobrando un salario base de US$3 millones, el mismo que recibe anualmente desde 2016, y recibirá el mismo bono de US$6 millones que en 2022.
Sin embargo, el valor objetivo establecido para el componente en acciones de la compañía de la retribución del máximo ejecutivo de Apple se ha sido reducido a US$40 millones, frente a los US$75 millones del último ejercicio.
“Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativos de Apple, el Comité de Compensación tiene la intención de posicionar el objetivo de compensación del señor Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los años futuros”, explicó la multinacional.
Apple sostuvo que “tras el voto consultivo ‘Say on Pay’ de 2022, los compromisos posteriores de los accionistas y las discusiones con el propio Cook, el Comité de Compensación aprobó una compensación para 2023 que creen que responde a los comentarios de los accionistas mientras continúa alineando el pago con el desempeño y los intereses de los accionistas, así como reconociendo el destacado liderazgo de Cook”.
Actualidad Laboral / Con información de Estrategia y Negocios
