La demanda de talento para la industria de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) caería en la Argentina un 5% en el tercer trimestre y sería el único país del mundo en donde esto ocurriría en 2023. Así lo revelan los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Experis, la marca especializada en el área de tecnología de la consultora multinacional de capital humano, ManpowerGroup.
Según los resultados del informe, los empleadores de IT prevén una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de -5%. Esto como consecuencia de que el 23% de ellos planea aumentar su plantilla, mientras que el 28% tiene previsto reducirla. Además, el 45% de las empresas no realizará cambios y el 4% aún no lo sabe.
La ENE se obtiene al restarle al porcentaje de empresas que planean incrementar su nómina, el porcentaje de las que piensan reducirlo.
Asimismo, la demanda de talento en el sector ha disminuido un 20% en comparación con el trimestre anterior y ha experimentado un declive de 23 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año pasado.
Empleo IT 2023
En la región, diez de los once países de América esperan aumentos en su nómina de IT para el próximo trimestre. Estados Unidos presenta las expectativas más altas de la región (+55%), seguido por Panamá (+47%) y Costa Rica (+42%).
Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región y del mundo (-5%), seguido por Guatemala (+15%) y Perú (+26%).
"Si bien los resultados demuestran una baja coyuntural, consideramos que la demanda de profesionales de IT seguirá siendo sólida en los próximos meses y años, ya que las empresas de este sector son fundamentales para el avance y la transformación digital de todas las industrias", expresó Marcelo Roitman, Managing Director de Experis Argentina, mediante un comunicado de prensa.
Puestos IT más buscados
Por otro lado, uno de los datos más destacados del estudio reveló que el 85% de las empresas de IT informan tener dificultades para cubrir las vacantes existentes.
Dentro de las posiciones más buscadas para el tercer trimestre se destacan:
Ciberseguridad (34%)
Soporte técnico (32%)
Experiencia del usuario (31%)
Manejo de base de datos (27%)
Sistema de gestión de relaciones con clientes (25%)
A su vez, los cinco enfoques para abordar los retos tecnológicos reportados a Experis por los empleadores son: capacitar y mejorar la fuerza laboral (50%), contratar personal con las habilidades necesarias (46%), invertir más en automatización (39%), recapacitar y relocalizar a los empleados en áreas de IT (39%) y contratar personal temporal que cubra el perfil (38%).
Actualidad Laboral / Con información de Iprofesional
