Ante las solicitud de incremento salarial de 10 dólares la hora realizada por la organización laboral denominada “Unidad Negociadora”, que aglutina al 80% de los trabajadores del Canal de Panamá, la Autoridad del Canal presentó una contrapropuesta de aumento.

Según información publicada por el diario La Prensa, de ese país, esta propuesta consiste en un aumento de salario de 5% en el primer año, de 3,5% en el segundo y de 3%, en los dos siguientes.

Con su planteamiento la Autoridad del Canal de Panamá tendría que desembolsar 134 millones de dólares adicionales para e gasto de planilla, entre 2016 y 2019. De atender a la solicitud de la organización laboral, tendría que desembolsar más de 2.600 millones de dólares.

La nueva convención colectiva, que sustituirá a la que se firmó en 2007, estará vigente entre 2016 y 2019.

Actualidad Laboral/Con información de La Prensa