Con la implantación del conocido 'teletrabajo', y de la gran cantidad de herramientas digitales que tenemos a nuestra plena disposición a cualquier hora del día. Resulta cada vez más difícil desconectar del trabajo, y disfrutar de los tiempos de descanso y de las vacaciones. Sin embargo, en Bélgica desde este mes, ya es un derecho que los trabajadores no deban conectarse a ningún dispositivo profesional (computadoras, celular, etc); o software de la empresa en sus tiempos de descanso o vacacionales. En este país europeo ya se ha aprobado la ley del 'derecho a la desconexión'. Por la que los trabajadores de empresas de más de 20 empleados, no mantendrán ningún tipo de contacto laboral fuera de su horario.

Después del fin de la pandemia, nos hemos adaptado a las nuevas realidades que se originaron durante el confinamiento, con métodos bastante flexibles con los que poder trabajar. En Bélgica, ya se planteaba la posibilidad de concentrar la jornada laboral, en cuatro días en vez de cinco; y que un trabajador recupere horas, tras haber hecho durante algún mes menos. Ahora, los sindicatos belgas han conseguido sacar adelante la medida; que permite que los trabajadores empiecen con todas las garantías su tiempo libre, cuando terminan la jornada.

La ley del 'derecho a la desconexión' en Bélgica prohíbe por consiguiente, que los empresarios no tienen que contactar con sus empleados, por medio de estos dispositivos para nada vinculado con el trabajo. Aunque en esta no se aclaran sanciones específicas en caso de incumplirse.

65.000 funcionarios ya se beneficiaban de la ley

Esta medida ha sido aplicada para empleado de empresas con más de 20 trabajadores. Pero cabe recordar que el año pasado, ya se aprobó una ley que permitía en Bélgica contactar con empleados del Gobierno del país fuera del horario laboral; salvo en casos de "circunstancias excepcionales".

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Actualidad Laboral / Con información de Antena 3